周志刚，男，1971年3月生籍贯山东省青岛市城阳区。现任山东科技大学经管学院工商管理系副教授。1997年留学日本，2012年回国，日本东京拓殖大学商学博士（商学博士学位）。2010年-2012年日本经营经理研究所研究员，从事教学研究工作。
　　在山东科技大学经济管理学院主要担任专业课程：人力资源管理、公司治理、人员素质测评、绩效与薪酬管理、招聘与录用等。
　　在日攻读博士和从事研究员工作期间，先后完成《管理组织和公司治理的协同性研究》（日本经营经理研究资助课题）等国外研究课题10余项。在日本发表日文学术论文多篇，其中《股份公司的制度变迁与内部人控制理论的实证研究》（经营经理研究）、《内部控制视点下美日公司治理的国际比较研究》（商学研究纪要）等5篇被日本国家级NII-CiNii日本国家情报学研究所及日本国会图书馆等研究机构收录。
近五年来，作为主持人从事了《山东半岛蓝色经济区与日韩经济合作新模式》（山东省蓝色经济区人才发展基金项目）；山东社会科学规划基金项目重大理论与实践专项；青岛社会科学规划基金项目等纵向课题数项。作为主要成员参与国家社科基金项目二项，参与完成《山东省高技术产业投入产出效率的增长模式识别与防真研究》、《青岛经济技术开发区国民经济和社会发展第十三个五年规划》、《青岛经济技术开发区加快转型升级实施方案》、《华盛农业有限公司人力资源优化管理》等纵向横向项目10余项。在国内外期刊发表论文《基于管理职能视角上市企业内部控制和公司治理耦合性研究》、《大学生就职活动中LGD的对策研究》等科研、教学论文多篇。主持编写《技术经济学》教材一部，撰写《产业组织演进与人力资源管理创新》专著一部。社会活动方面，为“山东黄金集团”等企业进行人力资源绩效考核与薪酬管理专题培训等。
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