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2005.92008.6
中国社会科学院劳动经济学经济学博士学位2002.92005.6
山东大学西方经济学经济学硕士学位1994.91998.6
山东经济学院市场营销经济学学士学位 2008.7至今
山东大学经济学院2008.102011.5
山东大学1998.82002.8
山东省临沂市中医医院研究方向Research Focus 社会兼职Social Affiliations
劳动经济学、计量经济学暂无内容版权所有?山东大学 地址：中国山东省济南市山大南路27号 邮编：250100
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薛欣欣.不同所有制部门工资差异与劳动力配置效率.《山东大学学报》,2019.薛欣欣.不同所有制部门工资差异的行业分布特征分析.产业经济评论,9,1,2019.薛欣欣.刘易斯转折对我国农村教育需求的影响.山东社会科学,132,2019.薛欣欣and辛立国.国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果.《南方经济》,85,2019.薛欣欣.国有部门与非国有部门工资差距趋于合理吗.《山东大学学报》,88,2019.薛欣欣.转型时期国有部门与非国有部门工资差异研究.制度经济学研究,2009,1,2019.
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数字技术冲击下劳动就业面临的新问题及对策研究, 2019/07/15-2021/12/31“潜在市场”发育驱动的中国产业升级研究, 2014/06/15-2016/03/31基于内需增长驱动的山东省制造业价值链重构研究, 2012/01/01-2012/12/31城市化中的环境污染与城市失业的理论及应用研究, 2015/08/17-2019/12/31基于收入分配视角的人民币汇改绩效研究, 2015/06/20-2018/06/30FDI产业集聚的形成机理及其根植性考察, 2010/11/01-2011/12/31
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当前位置：中文主页>>科学研究>>论文成果[1]薛欣欣.不同所有制部门工资差异与劳动力配置效率.《山东大学学报》, 2012.[2]薛欣欣.不同所有制部门工资差异的行业分布特征分析.产业经济评论, 9,1, 2010.[3]薛欣欣.刘易斯转折对我国农村教育需求的影响.山东社会科学, 132, 2016.[4]薛欣欣and辛立国.国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果.《南方经济》, 85, 2015.[5]薛欣欣.国有部门与非国有部门工资差距趋于合理吗.《山东大学学报》, 88, 2014.[6]薛欣欣.转型时期国有部门与非国有部门工资差异研究.制度经济学研究, 2009,1, 2009.[7]薛欣欣.转型时期国有部门与非国有部门工资差异研究.制度经济学研究, 2009,1, 2009.[8]薛欣欣.不同所有制部门工资差异的行业分布特征分析.产业经济评论, 9,1, 2010.[9]薛欣欣.刘易斯转折对我国农村教育需求的影响.山东社会科学, 132, 2016.[10]辛立国and薛欣欣.国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果.《南方经济》, 85, 2015.[11]薛欣欣.国有部门与非国有部门工资差距趋于合理吗.《山东大学学报》, 88, 2014.[12]薛欣欣.不同所有制部门工资差异与劳动力配置效率 .《山东大学学报》, 2012.共12条1/1 首页上页下页尾页
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当前位置：中文主页>>科学研究>>科研项目数字技术冲击下劳动就业面临的新问题及对策研究,2019/07/15,2021/12/31,“潜在市场”发育驱动的中国产业升级研究,2014/06/15,2016/03/31,基于内需增长驱动的山东省制造业价值链重构研究,2012/01/01,2012/12/31,城市化中的环境污染与城市失业的理论及应用研究,2015/08/17,2019/12/31,基于收入分配视角的人民币汇改绩效研究,2015/06/20,2018/06/30,FDI产业集聚的形成机理及其根植性考察,2010/11/01,2011/12/31,我国FDI产业集聚演进和扩散问题研究,2009/11/19,2011/12/30,人民币汇率变动对山东省劳动力市场的影响效果研究,2012/11/19,2014/12/31,信息技术对中国就业结构及工资差距的影响机制和动态演变研究,2017/08/01,2020/06/30,转型期我国部门工资差距变动趋势研究,2015/10/22,2016/10/31,贫困地图分省报告,2011/07/15,2011/12/30,转型时期不同所有制部门工资差异研究,2009/11/19,2011/12/30,转型时期不同所有制部门工资差异问题及对策研究,2010/11/30,2013/12/31,共13条1/1 首页上页下页尾页
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劳动经济学/2019-2020/秋学期/32课时/2.0学分/sd00231460 劳动经济理论与政策研究/2019-2020/秋学期/48课时/3.0学分/0040141 劳动经济学/2018-2019/春学期/32课时/2.0学分/sd00231460 计量经济学/2018-2019/春学期/56课时/3.0学分/sd00231150 计量经济学/2018-2019/秋学期/56课时/3.0学分/sd00231150 计量经济学/2017-2018/春学期/56课时/3.0学分/sd00231150
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课程名称： 学年： 学期： 学时： 学分： 课程号：
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劳动经济学 2018-2019 春学期32 2 sd00231460
计量经济学 2018-2019 春学期56 3 sd00231150
计量经济学 2018-2019 秋学期56 3 sd00231150
劳动经济理论与政策研究 2018-2019 秋学期48 3 0040141
劳动经济学 2018-2019 32 2 sd00231460
计量经济学 2017-2018 春学期56 3 sd00231150
劳动经济理论与政策研究 2016-2017 秋学期48 3 0040141
研究生课程
课程名称： 学年： 学期： 学时： 学分： 课程号：
劳动经济理论与政策研究 2019-2020 秋学期48 3 0040141
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