姓名
李超

所在教学单位
（教学人员）
管理学系

职称
讲师

导师情况
硕士生导师

职务或学术兼职
《劳动经济评论》编辑部副主任
中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事

联系方式
chao_li@sdu.edu.cn

研究领域
劳动经济、人力资源

主讲课程
项目管理、职业生涯管理

教育经历
2011.6.、2014.6.、2018.6.获山东大学经济学学士、硕士、博士学位
2015.9.—2016.9. 英国华威大学 国家公派联合培养博士研究生
2012.9.—2013.1. 台湾中原大学 访问研究生

主要论著
一、著作
1.《老龄化条件下微观人力资本与资产投资研究》，知识产权出版社，2019年5月，独著。
2.《老龄化背景下人力资本代际关系研究》，知识产权出版社，2019年4月，位次：3/4。
3.《中国经济学研究动态报告》，社会科学文献出版社，2015年3月，参著，位次：3/12。
二、论文
（一）期刊/著作论文
1. Modeling Human Behaviors in Project Management: Insights from the Literature Review. in Martin Kunc, Jonathan Malpass and Leroy white (eds). Behavioral Operational Research: Theory, Methodology and Practice, 2019. 3/3.
2.《老龄化、抚幼负担与微观人力资本投资——基于CFPS家庭数据的实证研究》，《经济学动态》，2016年第12期，位次：1/1。（CSSCI）
3.《老龄化、隔代抚育与农村劳动力迁移——基于微观家庭决策视角的研究》，《经济社会体制比较》，2017年第2期，位次：1/2。（CSSCI）
4.《老龄化、预防动机与家庭储蓄率——对我国第二次人口红利的实证研究》，《人口与经济》，2018年第2期，位次：1/2。（CSSCI）
5.《微观家庭视角的老龄化研究动态》，《劳动经济评论》，2017年第2期，位次：1/1。（CSSCI）
6.《要素产权与法权耦合视角下的劳资关系演进与均衡》，《学术月刊》，2015年第9期，位次：2/2。（CSSCI）
7.《2015年中国经济学研究热点分析》，《经济学动态》，2016年第4期，位次：2/2。（CSSCI）
8.《2016年中国经济学研究热点分析》，《经济学动态》，2017年第3期，位次：2/2。（CSSCI）
9.《2017年中国经济学研究热点分析》，《经济学动态》，2018年第4期，位次：2/2。（CSSCI）
10.《2018年中国经济学研究热点分析》，《经济学动态，2019年第4期，位次：3/3。（CSSCI）
（二）报刊论文
1.《养儿育女：是“投资”还是“消费”？》，《经济学家茶座》，2017年第77辑，位次：1/1。
2.《老龄化对农村劳动力流动的双重效应》，《中国社会科学报》，2017年5月24日，位次：1/1。
3.《我国劳动力短缺的结构性特征》，《中国社会科学报》，2013年4月10日，位次：1/1。
4.《影响我国劳动力短缺的八大因素》，《中国社会科学报》，2012年8月22日，位次：2/2。
（三）会议论文
1. Human Capital, Technological Revolution and Structural Unemployment. 2018 The Institute for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS) Annual Meeting, invited oral presentation, Phoenix, United States, Nov. 2018.
2. Effects of Societal Ageing on Human Capital Investment: Empirical Evidence from Microdata on Chinese Families. Institute for Employment Research (IER) Monthly Seminar, University of Warwick, Coventry, United Kingdom, Jun. 2016.
3. Empirical Analysis of the Intergenerational Human Capital Investment in Chinese Families in the Context of Societal Ageing. 2nd Summer School on New Structural Economics, Peking University, Beijing, China, Aug. 2015.
4.《老龄化、抚幼负担与微观人力资本投资》，中国人口转型与经济发展学术研讨会，主题报告，中国人口学会、南开大学经济学院，天津，2016年11月。
5.《老龄化与风险资产需求》，金融大数据和量化研究国际研讨会，分组报告，上海外国语大学国际金融贸易学院、上海星玛资产管理有限公司，上海，2017年5月。
6.《老龄化、隔代抚育与农村劳动力迁移》，2017年度中国家庭追踪调查（CFPS）用户交流会，分组报告，北京大学中国社会科学调查中心，北京，2017年9月。

课题项目与获奖
一、课题项目：
1. 2019年1月—2021年12月，教育部人文社会科学研究青年项目，“人口结构与生育政策双重转型”对家庭人力资本偏好的影响研究”，项目编号：19YJC790055，8万元，主持人。
2. 2018年11月—2020年7月，中国博士后科学基金面上项目（一等资助），“老龄化背景下微观人力资本投资机制研究”，2018M640618，8万元，主持人。
3. 2019年1月—2020年12月，山东省社会科学规划研究青年项目，“放松生育背景下人力资本投资数量与质量的耦合提升机制研究”，项目编号：19DJJJ08，2万元，主持人。
4. 2015年9月—2016年9月，国家留学基金委建设高水平大学公派留学项目，“老龄化进程中不同群体就业与人力资本投资的代际关系分析——中英国别比较研究”，项目编号：6，11400英镑，主持人。
5. 2016年1月—今，国家自然科学基金面上项目，“老龄化条件下家庭人力资本投资的代际合作与竞争关系研究”，项目编号：**，59.8万元，主要研究人员，位次：7/9。
6. 2014年12月—2017年12月，山东省自然科学基金面上项目，“老龄化背景下年长劳动力与年轻劳动力就业中的竞争性与互补性研究——以山东省为例”，项目编号：ZR2014GM004，12万元，主要研究人员，位次：7/7。
7. Jul. 2015 - Jun. 2018, QuInnE, H2020 EURO SOCIETY 2014, Topic: EURO 2 2014. Funded by: European Commission. Amount of award £205,083. Contributing to data analysis of the project.
8. Jan. 2014 - Dec. 2016, Precarious Pathways to Employment for Young People? Unpaid, Temporary and Involuntary Part-time Work in Transitions from Education to Employment. Funded by: Economic and Social Research Council, United Kingdom. Amount of award £263,520. Contributing to data analysis of the project.
二、获奖：
《人口与经济》优秀作者，山东大学校长奖学金，国家奖学金（博士生，本科生）等。