李军
性 别：男

出生日期：1963年9月

职 称：教授 硕士生导师
电 话：**

E - mail：sdjunli@126.com


研究领域
战略管理与决策
知识管理与企业竞争优势
主讲课程
本科生：“概率论与数理统计”、“应用统计学”、“现代管理专题”等
硕士研究生：“ 管理学专题研究”、知识管理、战略管理、数据模型与决策等
教育经历
1、1980年至1984年　山东大学理学学士学位
2、1986年至1989年　山东大学理学硕士学位


-----------------------------------------------------------------
李军
性 别：男

出生日期：1963年9月

职 称：教授 硕士生导师
电 话：**

E - mail：sdjunli@126.com


学术兼职
山东省统计学会常务理事
山东省应用统计学会副会长
济南管理科学研究会秘书长


-----------------------------------------------------------------
李军
性 别：男

出生日期：1963年9月

职 称：教授 硕士生导师
电 话：**

E - mail：sdjunli@126.com


主要论著
1、 IT企业知识型员工的激励问题研究，东岳论丛 2002,VOL.23 NO.6 2002.49-51
2、 知识型员工流失风险管理，山东社会科学 2003,NO.3 2003. 35-37
3、 风险投资发展对策初探，东岳论丛 2000，VOL.21.NO.4 2000 22-24
4、风险企业的风险分析与评价，科学与管理 2002,VOL.22 NO.2 2002
5、对我国资产重组实践的理性分析，科技与管理2000/10
6、An Evaluation Model of Venture Enterprise 第53届国际统计大会（汉城）论文集 BOOK2. 2001.8 43-44
7、Discussion About Managing Core Staff in Venture第四届企业跨国经营国际会议论文集 2002.5 509-515
8、知识型员工绩效考核建议 ，科学与管理 2003,VOL.23 NO.1 2003 49-50
9、Some New Question On Statistical Application Based on Information Technology，第54届（柏林）国际统计大会论文集 BOOK2. 2003.8
10、 联盟合作与高新技术企业发展策略探析，山东经济战略研究，2004.3
11、基于企业核心能力的人力资源绩效管理研究，科学与管理，2004.3
12、知识基础观与交易成本观企业理论范式整合研究，山东社会科学，2005.6
13、战略思考的系统与动态逻辑探析，现代管理理论与实践（论文集），山东大学出版社，2005.8
14、智力资本的识别与优化研究，2005中国管理科学与工程发展报告 电子工业出版社 2006.7
15、基于知识视角的企业网络化成长探析 ，第九届两岸中华文化与经营管理学术研讨会（论文集）2006.6
16、鲁南经济带的崛起与战略选择研究 ，地域研究与开发，2008.1


-----------------------------------------------------------------
李军
性 别：男

出生日期：1963年9月

职 称：教授 硕士生导师
电 话：**

E - mail：sdjunli@126.com


科研项目
1、《山东省社会主义新农村建设微观运行机制研究》 山东省软科学项目 主持人（在研）
2、《山东省企业家素质研究》 山东省教育厅社科课题 主持人（在研）
3、《山东省高技术风险投资运行机制与模式研究》山东省软科学项目 执行负责人（已完成）
4、《濟南高新技術開發區核心競爭力研究》 濟南市科技計劃項目 主持人（在研）
5、《鲁南经济带区域经济发展研究》 山东省软科学项目 首席专家（已完成）
6、《济南市风险投资机制研究》 济南市科技計劃項目 首席专家（已完成）
7、《临沂市“十一五”区域竞争力、人口与产业集聚及城市定位研究》 临沂市“十一五”规划重大项目 负责人（已完成）
8、《山东省通货膨胀、失业、人口流动与社会发展相关分析及对策研究》山东省软科学项目 执行负责人（已完成）


-----------------------------------------------------------------
李军
性 别：男

出生日期：1963年9月

职 称：教授 硕士生导师
电 话：**

E - mail：sdjunli@126.com


获奖情况
1、山东省通货膨胀、失业、人口流动与社会发展相关分析及对策研究，获山东省科技进步三等奖
2、 IT企业知识型员工的激励问题研究，获山东省哲学社会科学优秀成果三等奖
3、济南市风险投资机制研究，获济南市科技进步三等奖
4、山东省人口流动问题探析，获山东省哲学社会科学优秀成果三等奖