王益明
性 别：男

出生日期：1956年12月

职 称：教授 硕士生导师

职 务： 山东大学管理学院工商管理系副主任



电 话：**

E - mail：Wangming531@sohu.com


研究领域
应用心理学
人力资源管理
组织行为学
主讲课程
本科生：组织行为学、人力资源管理、人员素质测评
研究生：组织行为学、人力资源管理
MBA: 组织行为学、 人力资源管理
教育经历
1. 2001年从华东师范大学心理系博士研究生毕业（研究方向为心理测量），获博士学位。
2. 1985年从华东师范大学心理系研究生毕业，获硕士学位。
3. 1982年从华东师范大学心理系本科毕业，获学士学位。


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王益明
性 别：男

出生日期：1956年12月

职 称：教授 硕士生导师

职 务： 山东大学管理学院工商管理系副主任



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E - mail：Wangming531@sohu.com


学术兼职
1、山东省心理学会常务理事
2、山东省行为科学学会常务理事，副会长，学术委员会主任
3、中国人才研究会人事管理研究中心理事


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王益明
性 别：男

出生日期：1956年12月

职 称：教授 硕士生导师

职 务： 山东大学管理学院工商管理系副主任



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E - mail：Wangming531@sohu.com


主要论著
1.《自我管理研究评述》 心理科学 2002年第4期
2.《大学新生学科选择结果与人格特征关系的研究》（第一作者） 心理科学2000年第5期（人大全文复印），Vol.23 No.5。
3.《普通大学生、三好学生及优秀学生干部人格特征的比较研究》（第一作者）华东师范大学学报（教育科学版）2000年第4期（12月）
4.《两种自我（ego和self）的概念关系探析》（第一作者）心理科学2001年第3期。
5.《论实施创新素质教育的现实途径》教育评论2001年第2期
6.《在校大学生人格特点变化之研究》山东大学学报（哲社版）2001年第2期。
7.《企业领导者品质因素维度构成的权变意义》 行为科学 （学术版）1999年第6期。获2000年中国人才研究会人事管理研究中心优秀论文二等奖。
8.《X（低）效率理论和企业低效率成因分析的文化及人格层面》 人类功效学 2000年第2期。
9.《透视焦虑——焦虑本质的哲学心理学探析》 山东大学学报 2003年第6期）
10. 《16PF在大学生心理健康诊断中的应用》 心理科学1997年第2期。
11. 《大学新生学科选择结果与人格特征关系的研究》（第一作者） 心理科学2000年第5期（人大全文复印），Vol.23 No.5。
12. 《心理测量》华东师范大学出版社2001年8月。

13.《人员素质测评》山东人民出版社2004年6月（编著）

14.《人力资源管理》山东人民出版社2006年2月（主编）

15.《组织行为学》山东人民出版社2006年2月（副主编）

16《人力资源管理》劳动经济出版社2011年6月（主编）

17.《情绪智力与工作绩效管理系的研究综述》华东经济管理，2010年第8期（第一作者）

18《高级组织行为学十讲》华东师范大学出版社2012年12月（合著）



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王益明
性 别：男

出生日期：1956年12月

职 称：教授 硕士生导师

职 务： 山东大学管理学院工商管理系副主任



电 话：**

E - mail：Wangming531@sohu.com




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王益明
性 别：男

出生日期：1956年12月

职 称：教授 硕士生导师

职 务： 山东大学管理学院工商管理系副主任



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获奖情况
1. 《实用心理学原理》 第一作者（两人合著） 山东大学出版社1997.9. 本人承担25万字，获1998年山东大学优秀科研成果三等奖。
2. 《组织管理心理学》 第二作者（四人合著） 山东大学出版社1995.9 本人承担9万字，获1997年山东省优秀社科成果三等奖、1996年山东大学优秀科研一等奖、山东省行为科学学会1997年优秀成果一等奖。
3. 《行为科学研究的特殊方法评析》 山东大学学报（哲社版）1996年第2期.（人大全文复印），获1996年山东大学优秀科研成果三等奖。
4. 《普通大学生、三好学生及优秀学生干部人格特征的比较研究》（第一作者）华东师范大学学报（教育科学版）2000年第4期（12月）（2001山东省教育管理学会优秀科研成果一等奖）