刘冰
性 别：男

出生日期：1974年8月

职 称：教授 博士生导师
电 话：0531—**

E - mail：Liubing@sdu.edu.cn


简介
??? 刘冰，男，中共党员，汉族,法学博士，理论经济学博士后，现为山东大学管理学院教授，博士生导师。目前主要从事人力资源管理、人力资本与区域经济发展的教学和研究工作。先后在《中国软科学》、《经济管理》等核心期刊和国际学术会议上发表论文20多篇；出版学术专著2部；主持山东省优秀中青年科学家科研奖励基金等省部级课题4项，其他课题6项；获得山东省高校社科优秀成果一等奖等省级科研奖励3项。

??? 主要工作经历：

1、2011.09—至今，山东大学管理学院教授（期间，2005.08-2006.08，韩国高丽大学商学院高级访问学者、韩国高等教育财团国际交流学者）；

2、2003.09—2006.08，在复旦大学理论经济学博士后流动站从事博士后研究；

3、2002.07—2005.08，山东大学管理学院讲师。
研究领域
1、人力资源管理
2、人力资本与区域经济
主讲课程
政治经济学，职业生涯管理，培训与开发，人力资源管理，人员素质测评与职业生涯规划，商业伦理，绩效考核，金融理论与实务，管理学专题讲座，管理与经济专题讲座，认识实习。

教育经历
1、1992年9月——2002年7月，在山东大学政治学与公共管理学院，先后攻读学士、硕士、博士学位；
2、2003年——2006年，复旦大学理论经济学博士后流动站工作；
3、2005年8月——2006年8月，韩国高丽大学商学院高级访问学者、韩国高等教育财团国际交流学者。


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刘冰
性 别：男

出生日期：1974年8月

职 称：教授 博士生导师
电 话：0531—**

E - mail：Liubing@sdu.edu.cn


学术兼职
山东青年社会科学工作者协会副秘书长

山东大学青年联合会副主席

山东大学亚太研究所副所长



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刘冰
性 别：男

出生日期：1974年8月

职 称：教授 博士生导师
电 话：0531—**

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主要论著
A、 发表论文情况

1、公司内部治理机制与股权融资成本—股权性质差异条件下的影响因素分析.经济管理,2011年12期；

2、团队氛围对团队绩效影响机制的实证分析.中国软科学,2011年11期；

3、团队异质性对团队效能的影响研究--以领导行为为调节变量.经济管理,2010年11期；

4、The Study of Labor Mobility and its Impact on Regional Ecomic Growth.Procedia Environmental Sciences,2011.9（EI）；

5、基于价值链理论的大型零售企业绩效评价研究.中央财经大学学报,2011年8期（CSSCI）；

6、基于中国机构投资者现状的卖空机制构建.统计与决策,2010年7期（CSSCI）；

7、基于心理契约的知识型员工流动管理.现代管理科学,2009年9期(CSSCI)；
8、我国民营上市公司跨国并购中估值调整的现状与对策，现代管理科学,2009年7期(CSSCI)；
9、Youth staff Career management，2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences (MASS 2009)（EI）；
10、The impact of the financial crisis on Korean enterprises in Shandong，2009 Tokyo International Conference “Regional security and cooperation in Northeast Asia”；
11、企业青年员工离职风险及对策，现代管理科学，2008年12期(CSSCI)；
12、青年员工离职的风险及防范——以职业生涯管理的视角为中心，社会科学辑刊，2008年6期（CSSCI）；
13、韩国家族企业治理机制的发展及变革，社会科学家，2008年4期（CSSCI）；
14、员工职业生涯早期管理问题.东岳论丛,2005年1期；
15、干部公开选拔工作的组织成本及控制，人大复印资料《中国共产党》2004年12期；
16、人力资源与区域经济增长 .当代世界社会主义问题,2004年4期（CSSCI）

B、其它成果情况

1、《人力资本与区域经济增长》，著，经济科学出版社，2012年5月；
2、《人力资源管理》（教材），著，经济科学出版社，2011年5月；

3、《中小企业人力资源管理》，著，山东大学出版社，2005年1月；
4、《职业生涯管理》，主编，山东人民出版社，2004年6月；
5、《公共经济学》，副主编，山东人民出版社，2003年9月；
6、《管理学名著与案例》，副主编，山东人民出版社，2003年8月；



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刘冰
性 别：男

出生日期：1974年8月

职 称：教授 博士生导师
电 话：0531—**

E - mail：Liubing@sdu.edu.cn


科研项目
1、主持：2009年12月-2011年12月，《企业跨国并购中的估值调整研究》，山东省社会科学规划办；

2、主持：2009年12月-2011年12月，《基于期权理论的企业并购估值调整》，09省博士基金；

3、主持：2011年10月-2013年10月，《薪酬体系设计咨询》，临沂市揽胜商贸有限公司；

4、主持：2010年12月-2012年9月，《大学生职业生涯管理指导教学体系改革研究》，山东大学；

5、主持：2006年12月-2013年9月，《民营企业员工绩效考评研究》，山东黄金集团金斯顿有限公司；

6、主持：2007年10月-2009年8月，《人力资本与区域经济增长》，山东省软科学办公室；
7、主持：2006年10月-2007年10月，《韩国大型企业治理结构研究》，山东省规划办；
8、主持：2005年8月-2006年8月，《省会经济人才发展战略研究》，济南市社科规划办；
9、主持：2003年8月-2004年8月，《济南民营经济发展软环境问题研究》，济南市社科规划办；
10、第2位：2004年4月-2004年12月，《“十一五”期间山东经济社会发展面临的国际国内环境研究》，山东省发展计划委员会；
11、第2位：2004年8月-2005年8月，《东亚产业传递体系的新态势与胶东半岛制造业基地的产业结构定位》，山东省社科规划办；
12、第3位：2004年8月-2005年8，《中小企业信用管理体系研究》，山东省社科规划办；
13、第3位：2004年8月-2006年8月，《山东省科技创新如何为经济结构调整服务》，山东省软科办。



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刘冰
性 别：男

出生日期：1974年8月

职 称：教授 博士生导师
电 话：0531—**

E - mail：Liubing@sdu.edu.cn


获奖情况
2007年9月，《山东省科技创新如何为经济结构调整服务研究》获省软科学优秀成果一等奖。