丁荣贵
性 别：男

出生日期：1967年4月

职 称：教授 博士生导师

职 务： 管理科学与工程系主任



电 话：**

E - mail：ding_rgui@sdu.edu.cn


简介
丁荣贵，男，1967年4月生，研究生学历，教授，管理学院管理科学与工程系系主任，山东大学项目管理研究所所长，博导聘任时间2006年，教育部“新世纪优秀人才资助计划”获得者，澳门科技大学行政与管理学院工商管理专业兼职博士生导师、MBA/MPA导师，兼任山东经济学院工商管理学院院长，中国建筑业协会工程项目管理专家委员、国际项目管理协会（IPMA)评奖委员会委员、美国项目管理协会（PMI)全球学位认证委员会（中国）委员、PMI（中国）评奖委员会专家委员，清华大学国际工程研究院特聘教授，山东省干部教育培训名师，总装备部军用电子元器件科研项目管理首席专家。
研究领域
所在专业：管理科学与工程

研究方向：项目管理

主讲课程
项目管理、人力资源管理
教育经历
1994年-1997年 天津大学与日本国立冈山大学联合培养博士研究生，获工学博士学位（1994年10月——1996年10月在日本留学，日本文部省奖学金获得者）

1997- 山东大学管理学院任教，历任副教授、教授。



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丁荣贵
性 别：男

出生日期：1967年4月

职 称：教授 博士生导师

职 务： 管理科学与工程系主任



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丁荣贵
性 别：男

出生日期：1967年4月

职 称：教授 博士生导师

职 务： 管理科学与工程系主任



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主要论著
（1） 《项目管理：项目思维与管理关键》，独撰专著，2004年，机械工业出版社（注：该书的繁体字版由台湾以诺国际于2006年出版，获2006年度项目管理类图书金牌作者奖）
（2） 《项目治理：实现可控的创新》，独撰专著，2006年，电子工业出版社
（3） 《项目组织与团队》，21世纪项目管理规划教材，主编，2004年，机械工业出版社
（4） 《项目组织与人力资源管理》，项目管理工程硕士系列教材，主编，2008，电子工业出版社
（5） 知识工作者的能力整合与企业效率，文史哲，2005/4，第一位
（6） 软件企业项目管理的有效性研究，经济与管理研究，2005/4，第一位
（7） 管理的技术性研究，经济与管理研究，2005/6，第一位
（8） 契约式项目组织，北京大学学报（哲社版），2001/6，第二位
（9） 关于创造性决策激励系统的研究，系统工程理论与实践，2000/7，第一位

（10） 项目导向型企业的组织机制研究，山东大学学报（哲社版），2008/6，第一位

（11） 政府投资产学研合作项目治理方式研究框架，中国软科学，2008/11，第一位

（12） 政府投资科技项目治理的审计方式研究，中国软科学，2009/5，第一位

（13） 政府投资R&D项目治理过程模型的实证研究，科学学与科学技术管理，2009/8，第一位

（14） What Western Project Management can learn from Chinese Culture ,Philosophy and Management Approach，Project Perspectives，2009/1，第一位

（15） Project success critical factors:some aspects of IT project management in China，Journal of project and programme management，2009/1，第一位

（16） Unified repeating project governance process, based on 4R principles，Journal of project and programme management，2009/4，第一位

（17） 基于社会网络分析的项目治理研究——以大型建设监理项目为例，中国软科学，2010/6，第一位

（18） 政府投资科技项目治理中的关键问题及对策，中国软科学，2012/1，第一位

此外，2005年起主持国内唯一一份项目管理类的公开出版杂志《项目管理技术》的专栏，在该杂志上每月发表专栏文章。



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丁荣贵
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出生日期：1967年4月

职 称：教授 博士生导师

职 务： 管理科学与工程系主任



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科研项目
（1） 军用电子元器件型谱项目管理方法及体系研究，总装备部电子元器件研制计划项目（2005年装计字652号），编号：0503GK0060，经费：30万元，负责人，批准时间：2005年
（2） 高科技企业的人力资源成熟度模型，山东省自然科学基金重点课题，编号：Z2003H01，经费：6万元，负责人，批准时间：2003年
（3） 面向创新和转化的科技项目绩效管理系统研究，山东省软科学规划项目，编号：A200420-2，经费：1万元，负责人，批准时间：2004年
（4） 民营科技企业创新服务体系的政策研究，国家社科基金项目，编号：04BJY006，经费：6.5万元，第二位，批准时间：2004年
（5） 山东电力建设第二工程公司人力资源管理系统的开发，横向课题，合同编号：**，经费：50万元，负责人，批准时间：2004年
（6） 基于P-R4模型的项目治理方式研究，教育部新世纪人才资助计划，负责人，经费：20万元，第1位，批准日期：2007年
（7） 高等学校内部教学质量监控体系研究与实践，教育部世界银行贷款项目21世纪初教育教学改革项目，编号：1282C02012，经费：6万元，第二位，批准日期：2002年
（8） 政府投资研发项目治理方式研究，山东省社科重点计划（06JDB014），经费1万元，负责人，批准日期：2006/12
（9） 中国高校人文社会科学学术创新团队的建设与管理，教育部人文社科项目，执行负责人，批准日期：2006/7

（10）过程式项目治理方式及在政府投资产学研合作项目中的应用研究，山东省自然科学基金，项目编号：Z2008H08，负责人，批准日期：2009/12

（11）基于过程的政府投资产学研合作项目治理研究，国家软科学计划，项目编号：2010GXS5B143，负责人，批准日期：2010年

（12）项目利益相关方治理关系网络风险研究，国家自然科学基金，项目编号：**，负责人，批准日期：2010年



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丁荣贵
性 别：男

出生日期：1967年4月

职 称：教授 博士生导师

职 务： 管理科学与工程系主任



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获奖情况
（1） 知识型人才团队的组织与激励，山东省科技进步二等奖，2004年
（2） 空军某工程技术管理风险通用模式研究，空军军事理论优秀成果三等奖，2003年
（3） 高等学校内部教学质量监控体系研究与实践，教育部世界银行贷款项目，山东省优秀教学成果二等奖，2005年
（4） 军用电子元器件型谱科研项目管理方法及体系研究，全军武器装备科学技术三等奖，2008