王怀明
性 别：男

出生日期：1966 年 12月

职 称：副教授 硕士生导师

职 务： 人力资源研究所所长



电 话：**

E - mail：whm1999@sdu.edu.cn


研究领域
1. 组织行为与人力资源管理
2. 消费者行为与广告心理学
主讲课程
本科生：组织行为学、人力资源管理、绩效管理、现代社会调查方法 企业管理
硕士：组织行为学、绩效管理
MBA：组织行为学、人力资源管理
博士研究生：组织行为学
教育经历
1. 1989——1992年，曲阜师范大学，教育学硕士学位
2. 1996——1999年，中国科学院心理研究所，应用心理学专业理学博士学位


-----------------------------------------------------------------
王怀明
性 别：男

出生日期：1966 年 12月

职 称：副教授 硕士生导师

职 务： 人力资源研究所所长



电 话：**

E - mail：whm1999@sdu.edu.cn


学术兼职
1. 中国广告协会学术委员会委员
2. 中国管理科学学会咨询委员会理事
3. 中国企业文化研究会理事
4. 山东省心理学会理事
5. 山东省行为科学学会理事
6. 济南市心理学会副理事长


-----------------------------------------------------------------
王怀明
性 别：男

出生日期：1966 年 12月

职 称：副教授 硕士生导师

职 务： 人力资源研究所所长



电 话：**

E - mail：whm1999@sdu.edu.cn


主要论著
1. 《管理沟通》，山东人民出版社，2006年底2版
2. 《广告心理》，山东大学出版社，,2004，9.
3. 《绩效管理》，山东人民出版社，2004，5。
4. 《广告心理学：广告活动中心理奥秘的透视》，中南大学出版社，2003.12。
5. 《管理沟通》，山东人民出版社，2003年出版。
6. 名人推荐者道德声誉对名人广告效果的影响，心理学报（CSSCI），2005年底3期，第2位
7. 组织公平感的类型及其在企业绩效管理中的意义，聊城大学学报，2006年第3期，第2位。
8. 名人广告源可信度因子结构，心理学报（CSSCI），2004年第3期，第1位；
9. 名人与产品一致性对名人广告效果影响的实验研究，心理科学（CSSCI），2004年第1期，第1位。
10. 绩效的区分及其在企业管理中的应用，人类工效学，2004年第1期，第1位；
11. 员工满意度研究述评，商业研究，2003. 9 ，第1位；
12. 名人广告效果制约因素研究述评，心理科学进展（CSSCI），2002年第3期，第1位
13. 论品牌经营的科学基础，商业研究，2002年第6期，第1位；
14. 理性广告和情感广告对消费者品牌形象的影响，心理学动态（CSSCI），1999年第1期，第1位
15. 自我一致性和功能一致性对消费者购买决策的影响，商业研究（CSSCI），1999年第2期，第1位；
16. 广告诉求形式与消费者心理加工机制，心理科学（CSSCI），1999年第5期，第1位；
17. 国外名人广告效果研究，现代广告，1998年第3期，第1位
18. 品牌形象还是USP?如何选择合适的广告诉求形式，现代广告，1998年第5期，第1位


-----------------------------------------------------------------
王怀明
性 别：男

出生日期：1966 年 12月

职 称：副教授 硕士生导师

职 务： 人力资源研究所所长



电 话：**

E - mail：whm1999@sdu.edu.cn


科研项目
1. 广告心理学，教育部十一五规划国家及教材。
2. 组织行为学，山东大学研究生院研究生教材。
3. 消费者心理契约的特点及其对品牌种程度的影响，山东大学青年成长基金。
4. 基于独创性研究能力培养的组织行为学教学方法探讨，山东大学教研项目。


-----------------------------------------------------------------
王怀明
性 别：男

出生日期：1966 年 12月

职 称：副教授 硕士生导师

职 务： 人力资源研究所所长



电 话：**

E - mail：whm1999@sdu.edu.cn


获奖情况
1. 2006年山东大学青年教学能手