任荣
性 别：女

出生日期：

职 称：副教授 硕士生导师
电 话：**

E - mail：renrong@sdu.edu.cn


研究领域
企业创新战略与管理

市场导向、消费者需求与企业创新

企业创新与创业管理

跨国公司管理



主讲课程
国际贸易理论与实务

国际物流与供应链管理

国际商务

国际经营战略

大学生KAB创业基础

教育经历
1997.9-2001.7 山东大学管理学院市场营销专业，获学士学位

2001.9-2004.7 山东大学管理学院企业管理专业，获硕士学位

2004.9-2007.7 中国人民大学商学院企业管理专业，获博士学位

2007.10-2010.5 山东大学经济学院，博士后

2012.8-2013.8 美国康涅狄格大学商学院，访问学者



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任荣
性 别：女

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职 称：副教授 硕士生导师
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任荣
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职 称：副教授 硕士生导师
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主要论著
1.合作条件下企业能力提升的路径分析——基于组织学习模式的实证研究，软科学（CSSCI），2012年5月，第一作者；

2.研发人员的组织认同、团队认同对合作研发绩效的影响：概念模型及相关假说，经济管理（CSSCI），2011年12月，独立作者；

3.合作技术创新中虚拟研发团队成员的胜任力研究，东岳论丛（CSSCI），2011年9月，第一作者；

4.新创企业能力构建的机理分析，商业经济与管理（CSSCI），2011年2月，第一作者；

5.政府、产业环境、顾客与企业合作创新，山东大学学报（CSSCI），2011年1月，第一作者；

6.企业合作创新与组织层次的融合：基于界面管理的思考，经济管理（CSSCI），2010年10月，独立作者；

7.基于知识演化的企业能力构建研究，研究与发展管理（CSSCI），2010年7月，第一作者；

8.企业合作创新本质的理论分析，经济问题（CSSCI），2010年3月，独立作者；

9.提升中国制造企业能力的路径研究，科技进步与对策（CSSCI），2009年9月，第一作者；

10.主体要素与企业合作创新绩效关系的实证研究，经济问题（CSSCI），2009年3月，独立作者；

11.基于联盟生命周期的企业合作创新动态管理，经济科学出版社，2009年8月，独著。





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任荣
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科研项目
1.教育部人文社科基金青年项目“基于客户知识和TRIZ的制造企业技术创新规划与对策研究”（11YJC630167），2011-2014，主持；

2.山东省自然科学基金青年项目“企业合作技术创新的界面管理与知识共享研究”（2009ZRB02426），2009-2012，主持；

3.山东省软科学基金项目“基于联盟生命周期的企业合作创新动态管理研究”（2009RKB064），2009-2010，主持；

4.山东省博士后创新项目“企业创新能力提升的路径研究：以山东省制造企业为例”（**），2009-2011，主持；

5.山东省社科联基金项目“山东省企业合作技术创新绩效提升策略研究”（11-ZC-JJ-02），2011-2013，主持；

6.山东大学自主创新基金项目“企业间合作技术创新的界面管理理论研究”（2012TS193），2012-2014，主持；

7.山东大学青年成长基金项目“企业合作技术创新的界面管理”，2009-2012，主持；

8.山东大学教学改革项目“国际商务课程教学模式创新研究”，2011-2012，主持。



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获奖情况
1.山东省软科学优秀成果一等奖，2011年；

2.山东省大学生创业计划竞赛优秀指导教师，2010年；

3.全国挑战杯大学生创业计划竞赛金奖指导教师（2012年），银奖指导教师（2010年）；

4.山东大学管理学院科研标兵，2009、2011年。