1．侯风云教授，女，1965年10月生，博士，教授，山东省政协委员，经济系主任，博士生导师。曾主持国家社科基金和教育部重点研究基地重大研究项目。山东经济学院特聘教授；山东省审计厅特邀审计员。

2．学习和工作经历：

1982年9月至1986年7月在河北师范大学政教系读本科;

1986年7月至1989年7月在福建师范大学政教系攻读硕士学位;

1989年7月至1995年9月在山东师范大学政法系任教；

1995年9月在中国人民大学经济学院攻读博士研究生；

1996 年9 月破格提升副教授；

1998年6月获得博士学位；

1998年7月至1999年3月在山东师范大学政法系任教；

1999年3月至今在山东大学经济学院任教；

1999 年9 月破格提升教授职称 ；

2006年被山东省经济学院聘为城市与经济管理学院副院长，特聘教授；

2007年提名为山东省政协委员。

3．近年主要研究领域是：第一，人力资本理论与就业问题研究；第二，劳资关系研究；第三，制度与产业组织研究；第四，中国农村经济发展研究。

自1989年从事教师工作开始，先后为大学本科生、研究生讲授“政治经济学”、“社会主义经济理论”、“《资本论》研读”和“市场学”“人力资源开发与管理”，“人力资本理论与人力资源管理专题研究”、“劳资关系专题研究”等课程。

4．就中国农业发展和农村人力资本收益率发表两篇文章、《经济学动态》、《中国农村经济》等经济学学术杂志上就人力资本理论、就业问题、中国农业发展问题、劳动力流动问题、产业组织理论等发表论文40余篇，代表性著作和论文：

《中国人力资本形成及现状》经济科学出版社，1999年

《中国人力资本投资与城乡就业相关性研究》上海三联书店，上海人民出版社，2007年

“增加政府有效投入是使农业走出困境的根本出路”《经济研究》1996年第5期

“中国农村人力资本投资收益率研究”《经济研究》2004年第12期

“中国农村劳动力剩余规模估计及外流规模影响因素的实证分析”《中国农村经济》2004年第3期

“人力资本形成特性分析”《学术月刊》2000年第8期

“人力资本投资收益分析评述”《经济学动态》1999年第6期

“中国城镇人力资本收益率研究”，《山东大学学报》，2005年第2期

“中国城乡人力资本投资收益非对称性特征及其后果”，《四川大学学报》2005年第3期

“中国农村外出劳动力收入与人力资本状况相关性研究”《财经研究》2004年第4期

“中国农村人力资本投资及其外溢与城乡差距实证研究” 《财经研究》2007年第8期

“人力资本形成中的政府投资主体考察”《经济改革与发展》1998年第11期

“再谈我国农业的出路问题”《山东师大学报》1998年第2期

“马克思分工理论及在经济分析史中的地位考察”《福建论坛》人文社会科学版，2005年第2期

“市场型按劳分配及相关理论考察”《中共中央党校学报》2002年第3期

获奖情况：曾多次获得山东省优秀成果奖：包括：2006年“中国农村人力资本收益率研究”获得山东省优秀社科成果一等奖；1997年“增加政府有效投入是解决农业问题的根本出路”获得社会科学优秀成果二等奖；2000年著作““中国人力资本形成及现状”获山东省社会科学优秀成果三等奖。2001年“人力资本形成特性分析”获山东省社会科学优秀成果三等奖。

5．主持并参加国家和省部级课题多项，主要包括：2001年主持“中国人力资本投资与城乡就业相关性研究“（01BJL001），并于2004年结题，结题成果为优秀；2006主持“中国农村人力资本投资与城乡协调发展研究”（2005DJQ4B110）；2006教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“中国自然垄断产业多元化研究”（06JJD630001）2006年主持山东省软科学招标课题“提高农村科技文化素质和加强农村创新人才培养研究”（A200618）目前共有在研经费30万元。

6．与荷兰蒂尔堡大学联合培养硕士生1名。与国内其它导师联合培养硕士生2名。

2011年拟招收博士生人数请查看当年招生简章。

本人培养的博士研究生适合于在高校、研究机构、银行及政府机关任职。

8．通讯地址：济南市山大南路27号，山东大学经济学院；邮编：250100；电话：**；E-mail：houfengyun100@163.com；hfy@sdu.edu.cn