从检查总体情况看，各部门和二级学院对党风廉政建设高度重视，能够按照上级和学校的安排部署，严格贯彻执行民主集中制和“一岗双责”要求，深入开展 “两学一做”学习教育，组织教师党员签订廉政承诺书、层层传导压力，认真开展自查自纠、撰写部门自查报告和处级干部廉政自律报告等工作。除此之外，各部门和二级学院也通过各种方式方法采取了一系列党风廉政建设举措。如，体育社会科学学院分别于辅导员签订了廉洁自律承诺书，进一步健全完善了廉政风险防控体系；运动与健康学院开展师生“一对一”结对子活动，结对老师从生活上、思想上、专业发展上帮助学生，感动了学生，取得了很好的反响；资产管理处制定的关于小额度物资采购的议标制度，为学校节省了不少建设成本；审计处进一步健全廉政风险防控体系形成制度汇编；图书馆注重强化服务意识，在全校范围内开展了“精准化”服务活动；竞赛处在校队选拔和大型比赛中注重“公平公正”，等到了其他兄弟院校的认可和赞誉，等等。各部门和二级学院在党风廉政建设虽然取得一些成绩和成效，但也存在一些问题和不足：一是思想重视程度还不够；二是学习教育开展的还不够经常；三是落实党风廉政建设责任制具体措施不够有力；四是文件资料不规范。
张云龙充分肯定了6个部门和二级学院的党风廉政建设工作，同时也指出了各部门和二级学院在党风廉政建设方面存在的问题和不足，并就做好下一步工作强调三点意见：一是强化责任担当。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，强化责任意识和表率意识，坚持以上率下、以上促下，充分发挥各部门和学院主要负责同志的“第一责任人”责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任，以实际行动推动党风廉政建设真正落到实处；二是层层传导压力、级级压实责任。各部门和二级学院要建立健全责任落实机制，把责任压力传递到基层，传递到“神经末梢”，推进形成上下贯通、覆盖全面的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政建设责任制落地生根；三是进一步健全完善体制机制。各部门和二级学院要结合自身工作实际，通过对党风廉政建设责任制检查，进一步建立健全相关体制机制，查缺补漏，确保把党风廉政建设责任制落到实处。（校纪委）
