曾庆良就如何发挥好资深教授的作用谈了三点意见。一是要率先垂范，做高质量发展的引领者。资深教授是学校高层次人才体系中的重要组成部分，是推动学校高质量发展的四梁八柱。当前，学校正在全力推进重点领域评价改革，奋力冲击国家“双一流”。希望资深教授担当学校高质量发展的引领者，充分发挥在人才培养、学术引领、价值塑造、师资队伍建设中的重要作用，带动并培养年轻力量，深耕细作，潜心学问，产出更多高质量的成果，培育更多优秀的人才，推动学校发展更进一步，更上一层。二是要厚筑保障，切实发挥好资深教授的作用。人才工作部门和各学院（部）要切实做好服务保障工作，落实相关政策待遇，关心了解他们的发展需求和学术进展情况，及时解决工作、生活中的困难和问题。要进一步明确学院在做好资深教授工作中的主体作用，强化学院职责与任务，确保各项任务落到实处。三是要见贤思齐，以资深教授为榜样，凝聚发展合力。希望青年教师要以前辈为楷模，在教学和科研上始终坚持立德树人、铸魂育人，锤炼作风，锻造本领，把山师精神传承下去，抓牢接力棒，跑出好成绩，为全面建成国内一流的综合性师范大学贡献力量。曾庆良强调，今天的山东师范大学，进入了建设特色鲜明的高水平大学的新阶段，比历史上任何时候都更加渴求人才，比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。学校将进一步聚焦一流目标，千方百计引进高才，千方百计培育英才，千方百计留住人才，千方百计促进人才发展，努力开创“近者悦，远者来”“人才辈出、万马奔腾”的人才工作新局面。
张文新指出，各单位各部门要按照要求主动作为，切实做好服务保障工作。希望资深教授肩负起为党育人为国育才历史使命，立德树人，潜心学术，努力成为所在领域的大家大师，为学校高质量发展作出新的贡献。
会上，满宝元宣读了《关于公布资深教授人选的通知》，学校为入选的11位资深教授颁发了聘书。资深教授代表文学院教授杨守森、生命科学学院教授王宝山作了发言。他们结合自己的从教经历，生动诠释了对教师这一崇高职业的深刻理解，表达了对学校的深厚感情和担负教书育人光荣职责的拳拳情怀。一致表示，要接续奋斗，担当作为，潜心研究，努力为学校高质量发展作出新的贡献。（摄影：崔勇）
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