个人简介：姜道奎（1982-），男，山东济宁人，副教授
研究领域：组织行为与人力资源管理
主讲课程：战略管理、人力资源开发与管理、人事测评理论与实践
教育经历：2012年6月博士毕业于山东大学企业管理专业，获管理学博士学位；2014年12月进入山东师范大学教育学博士后流动站
学术兼职：ANAHEI会员,中国人力资源开发研究会会员,中国系统工程学会会员,山东省比较管理研究会理事, Asia Pacific Journal of Management, Maritime Policy & Management等SSCI/ CSSCI期刊审稿人
主要论著：
1.专著：姜道奎.金融创新产品质量评价体系研究[M].北京:中国财政经济出版社, 2017．
2.专著：姜道奎.团队知识共享机制研究[M].北京:经济科学出版社, 2015．
3.论文：Chen, Z., Jiang, D. K., Qi, G. Q., Dai, G. L. (2018). Human resources in the mixed ownership of Chinese ports: the mediating effects of organizational commitment. Maritime Policy & Management, 45(12):1-13．(SSCI检索)
4.论文：姜道奎,于梦晓,柏群.人与组织匹配、信任倾向与工作绩效:一个有调节的中介模型[J].中国人力资源开发, 2018, 35(1):37-47．(中文核心)
5.论文：姜道奎,于梦晓,于涛.基于状态空间法的金融创新产品质量评价研究[J].金融理论与实践, 2018, (1):74-80．(中文核心)
6.论文：Jiang, D. K., Chen, Z., & Dai, G. L. (2017). Evaluation of the Carrying Capacity of Marine Industrial Parks: A Case Study in China. Marine Policy, 77(3):111-119．(SSCI检索)
7.论文：姜道奎.变革型领导对团队知识共享绩效的影响研究:信任倾向的中介效应[J].软科学, 2017,31(2):66-70．(CSSCI来源刊)
8.论文：姜道奎.高校协同创新计划资金绩效评价研究[J].科技进步与对策, 2016,33(5):122- 126．(CSSCI来源刊)
9.论文：徐茜,吴彬,姜道奎.当代创新挑战与范式转换:对开放式创新的理论评述[J].科技进步与对策, 2015, 32(3):1-5．(CSSCI来源刊)人大复印报刊资料, 2015(6)
10.论文：徐茜,岳雷,姜道奎.高科技企业人才流失预警机制研究[J].科技管理研究, 2015(15):127-130．(CSSCI来源刊)
11.论文：Jiang, D. K., & Ma, M. Z. (2014). Research on the Supply Chain Performance Appraisal System based on Balanced Scorecard[C].Applied Mechanics and Materials, 668-669: 1637- 1640．(CPCI-S检索)
12.论文：Jiang, D. K., & Xia, T. X. (2014). Human Resource Management Innovation under the Background of Chinese Traditional Culture[C].Advances in Education Research, 51:538- 543．(CPCI-SSH检索)
科研项目：
1.国家社会科学基金重点项目，13AGL012，我国区域产品质量影响因素分析及监管对策研究，2013/10-2018/10，34万元，结题(编号：**)，主持人：于涛
2.教育部规划基金项目，17YJA630147，多主体协同视角下区域产品质量监管机制研究，2017/9-2020/9，10万元，在研，主持人：朱立龙
3.山东省自然科学研究面上项目，ZR2016GM10，基于演化博弈的产品质量协同监管机制研究，2016/11-2019/06，15万元，在研，主持人：于涛
4.山东省软科学重大项目，2010RKMA4001，山东省高层次创新人才的现状评估及引进培养对策研究，2010/12-2013/12，8万元，结题，主持人：张体勤
5.山东省社科规划研究一般项目，15CGLJ31，互联网金融产品质量评价与提升策略研究，2015/10-2018/06，3万元，结题，主持
6.山东省社科规划重大委托项目，14AWTJ01-11，金融创新产品质量评价体系研究，2014/07-2016/06，25万元，结题，主持人：于涛
7.山东省统计科研重点研究课题，KT13144，山东省人才贡献率测算与提升思路，2013/06-2015/06，结题(编号：TJKY13907)
8.山东省发改委，山东半岛蓝色经济区海洋特色产业园承载力评价与提升策略研究，2013/10-2014/6，8万元，结题，主持人：夏同水
9.山东省旅游局，基于“稳定分配理论”的山东省旅游业人岗匹配研究，10万元，2014/9-2015/9，结题，主持人：夏同水
10.临沂三丰化工有限公司，临沂三丰化工企业文化建设方案，17万元，2018/6-2018/8，结题，主持人：夏同水
获奖情况：
1.论文获奖：Evaluation of the Carrying Capacity of Marine Industrial Parks: A Case Study in China，山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖三等奖，颁奖单位：山东省教育厅(编号：2018BR30090)，2018.10
2.毕业论文指导：山东省优秀学位论文，山东省人民政府学位委员会、山东省教育厅，基于ISM的供应链管理成功的影响因素分析(编号：X**)，曲瑞雪，2016.12