导师个人信息
导师姓名
徐倩


性别
女

出生年月
1963年

职称
教授

学历（学位）
第二学士(双学位)

所属学院
经济与管理学院

导师类别
硕士生导师

行政职务
校人力资源管理研究所所长

招生专业
企业管理 人力资源管理

研究方向
人力资源管理 组织管理 企业管理体系构建

联系方式


个人简历（包括近期科研项目）

1. 从事高校教学科研工作30年，主讲《人力资源管理》《工商管理案例分析》《绩效与薪酬管理》《管理学原理》《企业管理学》《组织行为学》《组织管理》等课程，长年为各类组织承担主题报告、讲座等培训课上百场。主持完成国家软科学项目、国家教育部人文社科项目、国家人事部专项任务项目、省科技攻关计划项目，省科技计划项目（软科学）、省教育厅自然科学项目、山东省教育科学“十二五”规划项目各1项，主持完成青岛市双百调研项目、青岛市科技计划项目各3项，以第一作者公开发表学术论文近40篇，出版《绩效评价》《区域经济与中国区域经济发展》等专著3部，获得省市级科研成果奖6次。
2、长年深入企业从事企业人力资源管理咨询工作20多年，曾兼任青岛恒星集团、山东鼎好餐饮集团等6家企业副总经理，负责公司管理体系和人力资源管理体系项目建设。主持完成青岛恒星学院、青岛海尔软件公司、青岛市烟草专卖局、青岛积成电子公司、青岛喜盈门集团、青岛康大外贸集团等28家企业的管理体系或人力资源管理体系构建，擅长企业目标管理、任用管理、绩效管理、培养管理、薪酬管理五大体系的系统构建，帮助企业有效推动人力资源管理规范化、标准化、数据化、考核化建设。因长年注重理论联系实际和产学研结合，获得青岛科技大学横向科技开发突出贡献奖。
3、承担政府、事业单位等部门专业项目，多次被部门部门抽调主持完成18项调查研究项目，完成青岛市政府委托4项市政府工作的第三方评估项目，承担研究报告及设计方案多次被省市领导批示及政府决策采纳，现青岛市崂山区人大代表，青岛市政府社会监督员、青岛市人事局特聘专家、青岛市政府部门绩效考核专家，山东省高教人才学会常务理事等职务，注意利用所学专长积极参与青岛市政府参政议政工作，入选山东省参政议政百人工程人才。