为进一步贯彻落实八项规定精神，推动研究所管理和支撑部门“转作风、强责任”，保持和强化研究所“积极、务实”优良传统，提高围绕中心、服务大局意识，营造和谐奋进、健康有序的工作环境，促进研究所创新发展，2018年初始，研究所党委采取多种措施开展加强管理支撑工作作风建设工作。　　3月8日召开党委会议讨论研究如何加强管理和支撑部门作风建设，通过了“管理和支撑部门加强作风建设八项要求”，八项要求提出要增强一流意识，工作积极进取；严格首问责任，勇于担当负责；提高工作能力，按时完成任务；坚持求真务实，力戒形式主义；强化制度意识，事事有章可循；弘扬廉洁正气，严格自我约束；持续学习提高，提升自身素质；加强部门合作，促进创新发展。

　　3月16日，研究所党委将“八项要求”以党委文件正式下发，将“八项要求”在各管理和支撑部门办公区域张贴，通过研究所网站公示让全所职工了解。通过公示公开的方式，督促岗位职工真正将八项要求“入脑入心，重在落实”，成为日常工作中的标准，并接受来自全所的监督。

　　下一步，研究所将按照作风建设八项要求，开展对标督导检查，通过对照查摆并改进工作作风，促使管理支撑工作迈向新的台阶。（文/南庆平）