姓名：袁颖，副教授, 市场学系副主任
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教育背景：
1996.9-2000.7学士，青岛大学国际企业管理专业
2001.9-2004.7硕士，中国海洋大学企业管理专业
2004.9-2007.7博士，南开大学劳动经济学专业
教学：
主讲：薪酬管理、经济法、电子商务等。
研究方向：
人力资源管理、劳动经济。
科研成果：
论文、著作
1）2007年1月《关于提高人力资本定价科学性的研究》/《新经济》，第一作者
2）2007年3月《人力资本所有者的收益构成与其学习能力的研究》/《未来与发展》，第一作者
3）2008年2月《基于人力资本与普通劳动力定价原则异同的人力资本定价研究》/《生产力研究》，第一作者
4）2010年3月《企业服务美学》/河南人民出版社，第二作者
5）2013年7月《美好企业建设》/山东大学出版社，第二作者
6）2013年10月《基于供需双方博弈的人力资本定价研究》/中国社会科学出版社，第一作者
科研项目
1）2006年4月，国家人口发展战略研究课题：国外移民政策及管理体制研究及对我国生态移民的借鉴，组员3/6。
2）2006年10月，国家人口和计划生育委员会研究课题：国外计划生育利益导向政策及启示，组员3/5。
3）2009年5月，国家软科学研究计划项目：生态关系视角下的高新区与科技新城互动发展战略研究，组员2/10。
4）2010年3月，国家自然科学基金项目：高等学校绩效工资的激励效应与制度设计研究，组员4/10。
5）2011年10月，国务院第六次全国人口普查研究课题：中国人口城镇化：动态、结构与趋势，组员2/5。
6）2014年9月青岛市软科学项目，人力资本质量对经济增长的贡献研究——以青岛市为例，组员2/5。
获奖
2008年获得“青岛大学第三届青年教师教学大奖赛优秀奖”
2013年获得“第四节山东省MBA优秀案例大赛一等奖”
2015年获得“山东省教育厅普通本科人文社科类三等奖”