于岩平，女，1975年出生，青岛大学旅游与地理科学学院副教授，管理学博士，硕士生导师；美国俄克拉荷马州立大学商学院酒店与旅游管理系访问****（2016-2017）；青岛大学旅游研究所副所长（2014-2018），北京富力万丽酒店人力资源部挂职（2014.7-2014.8）；兼任山东省旅游发展委员会专家顾问，中国泛酒店青年联盟顾问委员会委员，山东省临沂市罗庄区旅游发展专家顾问。担任国际专业顶级期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management论文评审专家。
研究领域：组织行为与人力资源管理
主讲课程：旅游心理学、旅游人力资源管理、沟通技能、组织行为学
邮箱：yanpingk@sina.com
近年来，主持完成教育部人文社会科学青年基金《服务业新生代员工情绪劳动对工作偏离行为的作用机理与管理干预》(2012-2015)、国家旅游局课题《当代旅游企业员工价值观研究》(2015-2016)等省部级纵向项目；参与完成国家自然科学基金项目《社会网络与团队创造力的多阶段循环演化机制研究》(2011-2014)、教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目《女性高层次人才成长规律与发展对策研究》(2011-2014)、山东省本科高校教学改革研究项目“管理类学生团队自主参与式案例教学创新研究（2015-2018）等国家和省部级纵向课题。
近年来，以第一作者身份在国际专业顶级期刊International Journal of Contemporary Hospitality Management发表论文《Deep Acting Perspective Generation Y Hotel Employees’Workplace Deviance》（2020, 2；SSCI, Q1区），共计发表学术论文20多篇；出版专著一部《服务业新生代员工工作偏离行为的作用机理》（于岩平，中国科学出版社，2020.7）；出版教材一部《酒店企业客户关系管理》（王晖.于岩平，旅游教育出版社，2005.11）。