王青梅，女，1981年4月出生。博士，讲师。
教育背景：
行政管理专业，管理学学士/1999-2003 /吉林大学
行政管理专业，管理学硕士/2003-2006 /吉林大学
公共治理与公共政策专业，管理学博士/2009-2012 /吉林大学
教学：
主讲：管理文秘；公共政策
研究方向：
公务员制度；公共政策；非正式规则
科研成果：
论文
1）《复合主体决策研究中的概念谱系与理论界域》/晋阳学刊/2012年第1期
2）《非正式制度视域下中西公务员录用差异探析》/湖北社会科学/2011年第7期
3）《从发展到服务—“包容性增长”理念下的政府回应》/理论月刊/2011年第6期
4）《正式规则的公正与非正式规则的不公正——我国公务员录用制度公正性探析》/中共浙江省委党校学报/2012年第2期
5）《我国公务员录用制度的困境—理论阐释与路径探索》/天水行政学院学报/2010年第6期
6）《非正式规则影响下的技术传承——官员“考任”的历史演变轨迹探析》/长春教育学院学报/2010年第6期
7）《论西塞罗的和谐政治观》/中共郑州市委党校学报/2008年第1期
8）《中国公务员录用正式制度与非正式制度的冲突与融合》/四川行政学院学报/2008年第1期
科研项目
1）主持安徽省省厅级项目：我国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合（项目号：2008SK101），已结项
2）主持安徽师范大学校级项目：中国公务员录用正式与非正制度研究（项目号：2007xqn11），已结项
3）参与2012年山东省社科规划项目青年项目：“蓝黄”一体化发展的政府协同机制构建研究（项目号：12DZZJ01），第一参与人
4）参与国家社会科学基金项目：促进社会公正的公共政策分析(批准号10BGL082)，已出阶段性成果
5）参与安徽省省厅级课题：中国传统商人政治参与研究（项目号：2008sk090），第一参与人
6）主持教学项目：吉林大学远程教育《公共政策学》网络课程建设项目，吉林大学远程教育《领导科学》网络课程建设项目，已结项