胡春晖讲师 研究生导师 博士




1.个人简介

胡春晖，安徽黄山市歙县人，中国共产党党员，管理学(会计学)博士，讲师，硕士生导师，国际注册内部审计师(CIA),中国会计学会会员。2015年入选山东省首期学术类高端会计人才培养工程。先后在吉林大学商学院、云南财经大学会计学院、中国海洋大学管理学院完成本科、硕士和博士的学习，2010年在台湾政治大学商学院访学，现任教于中国海洋大学管理学院会计学系。先后在《会计研究》、《当代财经》、《山东大学学报》、《International Journal of Business and Management》等学术期刊发表论文30余篇，其中5篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载或摘登；论文曾荣获省哲学社会科学优秀成果三等奖1次、获省教育科学优秀成果三等奖1次、获青岛市第二十八次社会科学优秀成果新秀奖1次。目前主持的项目有：国家社科基金项目“人本会计理论体系研究(14FJY005)”；山东省社会科学规划项目“基于行为科学的企业价值自发驱动机制研究——以管理会计为核心（12CKJJ07）”；中央高校青年教师基金“社会转型背景下中国企业的人力资源管理问题研究——基于会计学视角（**）”；中国海洋大学本科教育教学项目“税务会计、税法与税收筹划课程内容横向整合教学研究（2013YJ10）”。作为主要成员参与的国家级项目1项，省部级项目3项，市校级项目多项。作为主要成员参著1部，参编教材1部。




2.研究方向：智力资本管理与人本管理会计理论研究；生物资产会计问题研究；税收筹划理论与实务。
3.主要成果

（1）基于“人”、“物”耦合度的人本成本核算法.会计研究，2015（11）：20-26。

（2）企业内部缔约关系的悖论与企业寿命长短的机理. 山东大学学报（哲学社会科学版）, 2015（01）：101-110. 2015年5月被中国人民大学报刊复印资料《管理科学》全文转载。

（3）Perceptions of Chinese Stakeholders on the Disclosure Importance of Intellectual Capital Attributes: A Note. International Journal of Business and Management, 2014, Vol.9, No.12:105-110.

（4）人本管理会计论纲.会计之友，2014（6）：13-18.

（5）以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究.当代财经，2013(09):109-117.

（6）基于仿生学原理的人本管理会计工艺的构建——一个三维立体结构分析范式.审计与经济研究,2012（05）:78-87.

（7）伦理导向会计人文机理与框架研究.当代财经，2011（05）：110-119.2011年6月被中国会计学会主办的《会计研究动态》首篇进行介绍；2011年7月被中国人民大学报刊复印资料《财务与会计导刊》（理论版）全文转载。

（8）人力资源会计理论框架与应用思考.财会通讯，2010（12）：135-136.

（9）人本审计基础问题研究.天津商业大学学报，2010（11）:49-53.

（10）改革开放三十年我国人力资源会计研究回顾与展望.中国海洋大学学报 (社会科学版)，2010 （02）:52-60.

（11）审计委员会的本质属性及其具体制度建议.审计与经济研究，2009（04）：3-11.2009年11月被中国人民大学报刊复印资料《财务与会计导刊》（理论版）全文转载。

（12）人本会计的基础问题研究.财会通讯，2009（05）：10-12.

（13）税务会计、税法与税收筹划课程整合研究——以财会专业为例.财会通讯，2014(10):42-45.
4.联系方式

电子邮箱：hensen1982@163.com、huchunhui@ouc.edu.cn

办公电话：**