2015年7-8月 美国加州州立大学长滩分校，短期访问
2005年–2009年 复旦大学管理学院，获管理学博士学位
2001年–2004年 上海师范大学法商学院，获管理学硕士学位
1997年–2001年 黑龙江大学哲学与公共管理学院，获管理学学士学位




2004年–至今 上海政法学院，专任教师




中国人力资源开发教学与实践研究会会员
上海市社会心理协会会员




团队管理、绩效管理





（一）专著或其他独立完成的著作
1. 《团队信任、团队互动行为与团队创新》，上海社会科学出版社，2010-08-01
（二）论文或译文
1.《工作压力、心理资本与员工建言行为关系研究》，载于《河南社会科学研究》2018年第11期
2. 《人力资源实践满意度与员工建言行为关系研究》，载于《技术经济与管理研究》2016年第8期
3. 《基于社会认知理论的高校教师产学研合作参与行为研究》，载于《黑龙江高教研究》2015年第2期
4. 《信息技术环境下“管理学”双语课程互动教学模式设计》，载于《宁波教育学院学报》2015年第2期
5. 《团队导向的人力资源管理实践对团队创新的影响——心理安全的中介作用》，载于《中国人力资源开发》2014年第9期
6. 《团队信任、团队互动与团队创新——基于虚拟团队的研究》，载于《河南社会科学研究》2014年第1期
7. 《项目型团队中共享领导的实证分析》，载于《技术经济与管理研究》2013年第10期
8. 《基于互动教学的人力资源管理双语教学改革》，载于《福建教育研究（高教版）》2013年第2期
9. 《虚拟团队互动行为与创新研究》，载于《河南社会科学》2012年第9期
10. 《虚拟团队信任影响因素研究》，载于《技术经济与管理研究》2010年第5期
（三）主编或参编著作
1. 《人力资源管理》，主编，上海社会科学院出版社，2017-10-01
2. 《绩效管理》，主编，四川人民出版社，2008-03-01