会议伊始，人事处相关负责人就本年度学校办学绩效任务目标方案进行了整体介绍。教务处、学生处、科技处等9个部门的负责人分别就本部门牵头制定的绩效指标调整情况进行了讲解，对调整依据、新指标意义等内容进行了重点介绍。部分二级学院负责人也对绩效目标的调整提出了建议。
孙跃东副书记在讲话中指出，我校要抓住高水平大学建设的发展契机，就要善于自我加压。考核指标要紧密围绕当前学校发展的核心任务，职能部门要通过加强与学院的沟通，争取绩效目标更加科学合理。对二级学院来说，要意识到绩效目标是办学的基本目标，要立足于绩效目标不断追求卓越，才能实现我校高水平大学的建设目标。
供稿：人事处
