2018年3月28日，学校在格致堂108会议室召开2018年人事工作会议。会议研究讨论2018年人才队伍建设重点难点工作，并对相关工作进行了具体部署。校党委副书记孙跃东出席会议，各职能部处及学院负责人、人事干事参会。

会议伊始，教师工作部部长、人事处处长姚俭就我校2018年人事工作总体安排进行了介绍，围绕人才队伍基本情况、青年人才引进、青年教师培养与关心、绩效考核目标、教师思政工作、管理制度规范以及人事分配制度改革研究七个方面展开。他重点强调了扎实推进创新团队人才引进工作和“不求为我所有，但求为我所用”的人才聘任工作思路。随后三位副处长分别就高层次人才称号申报、博士后管理办法改革和薪酬福利发放等工作进行了现场解读。

孙跃东副书记做总结讲话，他指出我们目前处于新时代建设时期，一是国家处于社会主义新时代，二是我校处于地方高水平大学建设的新时代。新的时代需要我们有新的眼光和担当，追求学校的新气象和新发展。落实到具体工作中，就要求各学院和部门要紧密围绕新的建设任务，建立和完善新的目标体系。他谈到要继续深化二级管理体制改革，要深刻理解二级管理制度导向对学院发展的重要性。对于教师队伍建设工作，他强调要进一步加强思政学习来坚定教师的理想信念，提升教师的精神面貌。最后，孙跃东要求各学院各部门要抓住当前发展机遇，研究提出新目标，合力开创新局面。






孙跃东副书记总结讲话






会议现场




供稿：人事处