人事处处长姚俭就“人才30条”、人才高峰行动方案等上海市人才政策进行了解读，规划处处长马军山做了关于国际实验室管理模式及运行机制的专题报告。党委副书记孙跃东，副校长陈斌、刘平、田蔚风、吴忠分别结合各自分管工作，围绕人才队伍和国际实验室建设等话题，对学校高水平大学建设有关工作提出建议和要求。
丁晓东作讲话。他传达了2018年春季上海高校党政负责干部会议精神，要求中层干部要按照习近平总书记提出的“回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去”的要求，关注形势、把握趋势、提前预判、调整应对。他从四个方面对学院和职能部处工作提出要求。
一要做好现在的事。高水平大学建设是学校当前最重要的事，我们的工作不要等。各个一流学科建设所在的学院要各尽其能，因院制宜，拿出举措，推进改革。没有一流学科建设的学院，更要围绕学校特色和一流学科建设的特色方向，找准切入点，理清发展思路，在支撑一流学科建设中做特变强。加强服务型机关建设，职能部处要做好“店小二”。
二要想好未来的事。院长和处长要学会在条件约束、资源受限的背景下思考发展，聚焦特色，从规模化发展模式转为集约化发展模式。要鼓励一批教师转换研究方向，围绕国家和上海的重大需求，以项目为中心进行集中科研攻关。要思考研究学科发展内容和路径，要有针对性的发展规划和举措。
三要抓住关键的事。要深化人才培养改革。抓紧把思政工作做出紧贴制造行业的理工科院校特色，形成示范效应；进一步改进和优化骨干教师教学激励计划。要加强人才队伍建设，在加大引进的基础上，更要注重培育和使用，建设一支高水平人才队伍和管理队伍。按照国际实验室建设的要求和需求，各学院必须探索适合自身学科特点的实验室建设模式。
四要时不我待去做事。各职能部处必须不等不靠不停步，积极行动推动各项工作落实，体现执行力。各个学院要积极行动起来，主动作为做好各项事务，与此同时，必须瞄准制高点，拒绝平庸，坚决杜绝“小富即安”的思想倾向；学院党政要同心协力，从“是否有利于学科发展、是否有利于学院发展”的角度出发，把制度建好，把工作做到位。
丁晓东校长作讲话
会议现场
供稿：党委（校长）办公室
