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校领导深入开展专题调研与干部教师共话学校发展_上海理工大学

上海理工大学 免费考研网/2018-05-04

推进高水平大学建设,是大学提高人才培养能力的必然要求,也是大学彰显价值追求的重要途径。新学期伊始,校领导班子开展“不忘初心、牢记使命,全面推进高水平大学建设”大调研,深入基层一线了解新学期管理服务保障工作运行情况,并与干部教师代表召开3场专题座谈会,在审视学校发展现状、研判学校面临新形势和新机遇的基础上,就加快推进高水平大学建设集思广益谋划发展。
3月1日上午,校党委书记吴松、校长丁晓东带队走进学校各职能部处办公室,及时了解新学期开学前各项准备工作完成情况。各分管校领导陪同视察。









校领导到各职能部处办公室进行视察




3月2日上午,校党委书记吴松、校长丁晓东分别带队对各学院(部)开学准备工作进行实地检查,仔细询问各学院新学期教学安排、教师备课、学生返校等工作情况。

据了解,为迎接新学期,很多学院、职能部处都提前结束寒假,积极投入到为师生们做好开学管理服务保障工作中来。在走访视察过程中,校领导认真听取了各学院、各部门负责人对开学准备工作的情况汇报,并对相关重点领域进行了实地检查,特别是对与师生工作学习生活密切相关的管理服务保障工作提出具体要求。












校领导视察各学院(部)开学准备工作




3月2日下午,由校党委书记吴松主持召开的职能部处负责人座谈会、校长丁晓东主持召开的二级学院院长书记座谈会以及校党委副书记孙跃东主持召开的教师代表座谈会同时举行,其余校领导分别参加相关座谈会。150余位学校干部及教师代表纷纷结合自身工作实际,聚焦“高水平大学人才队伍建设”的主题,畅谈学校事业改革发展建议。
在职能部处负责人座谈会上,各位干部围绕如何完善选人、用人、育人、留人的制度体系和文化氛围展开深入研讨,提出了具有针对性、可行性的意见和建议。










职能部处负责人座谈会上各位干部展开研讨




在学院院长书记座谈会上,各二级学院党政负责人重点围绕学院学科建设面临的机遇和挑战,聚焦高水平人才队伍建设的难点和突破点提出思考和建议,并针对学院面临的共性问题进行深入交流。










各二级学院党政负责人深入交流




在教师座谈会上,与会教师代表就拓展学科发展空间、提高人才培养质量、完善学术评价体系、优化职称评定机制等方面内容畅所欲言,并围绕教师职业生涯发展等提出思考和建议。










座谈会上教师代表踊跃发言




在认真听取了干部及教师代表的发言后,校领导与参会干部教师代表进行了热烈互动交流。校党委书记吴松、校长丁晓东结合干部教师代表反映的问题和提出的建议,以及学校未来改革发展思路等分别做了讲话。






校长丁晓东讲话




校长丁晓东指出,学校要以高水平大学建设为抓手,建设五大一流学科,以三个国际实验室和一个特色平台作为重要载体,紧密结合上海人才“30条”政策,推进人才队伍建设。他强调,学校应认清形势、寻找薄弱环节,找准切入点“因校制宜”“因院制宜”进行改革,在亟需推动改革的项目上,要尽快出台各类有力的政策重点予以支持。全校师生要坚定信心、激发活力,“拧成一股绳”合力推进学校事业新发展,着力提升学校整体办学水平、社会声誉以及国际影响力,在高水平大学建设中打响上理品牌。






校党委书记吴松讲话




校党委书记吴松在讲话中强调,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,学校工作要以党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面从严治党的精神推进全面从严治校,以立德树人为根本,推动高水平大学建设步伐。要总结好学校第七次党代会以来的成绩和经验,进一步明确学校未来发展的任务和策略,以此次“大调研”以及筹备召开学校第八次党代会为契机,着力破解学校高水平大学人才队伍建设等方面存在的问题,启航上理工改革发展新时代。




文:新闻中心 董真、党委(校长)办公室 李陈财

图:新闻中心 王博、陈小雯

编辑:新闻中心 董真







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