陈进
陈进，女，副教授，硕士生导师。

主要研究方向：（根据个人侧重）
1、战略规划方向2、财务金融方向3、运营管理方向。

主要企业任职及参与企业项目经历：
为长虹集团，沱牌集团，铁骑力公司{私营企业}，三友集团{私营企业}做过咨询，内容涉及企业管理层次，企业组织结构以及企业发展战略等内容，并对这些企业做过管理方面的培训。
在做博士后研究期间,为宝钢集团做有关企业发展战略的研究及管理人员的培训。
2008.4-2009.5，为浙江省诸暨的民营企业做HR管理方面的咨询培训。

主要科研工作及成绩（近3年）：
1作为项目负责人，承担教育部2007年人文社科项目《基于期视角的高管团队定价模型研究》，编号：07JA630070。
2作为项目负责人，承担上海市教委科研创新项目《基于期权视角的技术管理型人力资本定价模型研究》，编号：09YS231。
3上海市科委《科技型中小企业成功因素研究》主研人员。
4上海市科委《政府扶持科技型中小企业创业创新成功模式与企业技术创新支撑体系研究》主研人员。
5宝钢集团一钢公司企业发展战略研究科研，项目负责人。
6《高新科技产业中的高管团队（TMT）定价模型研究》，科技进步与对策，2009.1。
7《金融危机下知识型员工流动的风险与管理研究》，企业活力，2009.7。
8《博弈论及其应用》获四川省第十次哲学社会科学优秀成果二等奖。
9《信息时代条件下的企业组织变革研究》载<<财经研究>>2003.6第29卷。

教学特色：
从事MBA教学工作已有七年,能开设《管理经济学》《战略管理》《博弈论》《信息经济学》《宏观经济学》等多门课题，教学中擅长为MBA以及企事业单位的中高层管理人员上课,教学效果良好。

为MBA主讲课程：
战略管理

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