陈进,女,副教授,硕士生导师
主要研究方向:(根据个人侧重)
社会保障与社会事务,公共组织人力资源管理,社会风险与公共危机管理
主要企事业任职及参与企事业项目经历:
与宝钢集团发展战略部合作,《宝钢集团一钢公司发展战略研究》项目负责人。
主要科研工作及成绩(近3年):
1999年12月,在四川大学博士研究生毕业,获经济学博士学位;
1996年9月至2000年9月,在四川大学工商管理学院从事教学和科研工作;
2000年7月,在上海财经大学国际工商管理学院进行现代企业理论的博士后研究;
2004年3月至今,在上海理工大学管理学院从事教学与科研工作,并在英国HenleyBusinessSchoolattheUniversityofReading从事一年的相关访学研究。
先后主持并完成国家社科基金项目1项,教育部人文社会科学研究项目1项,上海市教委科研创新项目1项。同时还作为主研人员参与多项国家及省市社科课题的研究。2007年教育部的项目《基于期权视角的高管团队定价模型》(项目编号07JA630070,已完成并通过鉴定),上海市教委科研创新项目《基于期权视角的技术管理型人力资本定价模型研究》(项目编号09YS231,已完成并通过鉴定)。
主要社会学术团体兼职:
上海市虹口区台联理事
教学特色:
秉承“学生是教学的主体”的教学理念,培养学生学习的主动性,并能够发现问题和解决问题。鼓励学生的探索精神和创新意识。课堂气氛活跃,教学中采用案例教学,强调创新思维,学生能学以致用,并运用多种教学方式,实现开放式教学。同时充分利用互联网的功能,通过网站、论坛、博客、电子信箱等多种形式开展师生交流,分享教学资源。课堂不是教学的全部,鼓励学生走出校门开展各种实践活动。
主讲课程:
微宏观经济学、战略管理、危机管理
E-mail:susanna0201@vip.sina.com