葛玉辉，男，教授，博士生导师
主要研究方向：（根据个人侧重）
公共组织人力资源管理，社会保障与社会事务，社会风险与公共危机管理，城市与区域管理
主要企事业任职及参与企事业项目经历：
工商管理系主任，人力资源管理研究所所长。
1987年7月毕业于江汉石油学院电子仪器专业，获工学学士学位；1996年11月获华中理工大学工商管理专业（MBA）首届研究生毕业；2004年6月获华中科技大学管理学博士学位。
自1997年开始专向为政府和企业提供培训与咨询服务，专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。从业10年多的时间里，先后受渤海油田、江汉油田、吐哈油田、克拉玛依油田、荆州自来水公司、湖北水泥厂、甘肃丰源建安商贸有限公司、安徽石油销售公司、五凌柳州机械厂、东风汽车公司（上海）、泛亚汽车技术中心有限公司（上海）、东风悦达起亚汽车有限公司、华东石油销售公司、上海临空经济园区、上海海洋大学、上海完美教育集团、浙江诸暨组织部和人事局、杨浦区公务员局、安庆石油化工有限公司、温州市人事局、吴江市开发区人事局、安徽皖投公司、上海电力公司、上海电气集团、中国人民银行上海总部、上海银行总部、上海交通大学、复旦大学，江苏油田、云南机场集团、浦东干部学院等政府和大型国有企业、合资企业、民营企业的邀请，做关于企业人才测评、人力资源管理、营销生产力、员工执行力、战略规划、文化整合方面的专题讲座、培训和科研工作，为企业创造了一定的经济和社会效益，同时也塑造了自身的良好社会形象。
主要科研工作及成绩（近3年）：
出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权与企业制度创新》、《人力资源管理》、《成功职场六项修炼》、《绩效管理实务》、《新劳动合同法实用解读》、《工作分析与工作设计实务手册》、《职业生涯管理实务手册》、《薪酬管理实务手册》、《员工招聘与录用管理实务手册》、《人员培训与开发实务手册》、《人力资源辅导与练习》、《大学生创业测评《人力资本原理》等15本专著；在《管理工程学报》、《数量经济与技术经济研究》等杂志上发表论文120余篇。
主持科研项目30项：国家社科基金1项，国家教育科学“八五”规划课题1项，“八五”部级重点课题1项，省“九五”教育科学和规划课题2项，省“十五”教育科学课题1项；教育部课题1项，上海市教委1项，重点1项；横向课题21项。
主要社会学术团体兼职：
现为中国人力资源开发研究会会员、上海社会科学联合会会员、上海系统科学会会员、湖北省社会科学联合会会员等。
教学特色：
理论与实践的结合、注重实用、实务的可操作性，采取启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习等
E-mail:gyh5688@163.com
