徐建平发言中肯定了各学院、各职能部门当前就业工作成绩，同时也希望全体人员充分研判毕业生就业工作的严峻形势，统一思想认识，积极采取行动。针对进一步做好2020届毕业生就业工作，徐建平要求：第一，要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业创业工作的重要性，坚决按照习近平总书记系列讲话精神和上级部门决策部署，抓好抓实毕业生就业工作；第二，毕业生就业工作是一项系统工程，学校各职能部门和各学院要协同发力，强化担当意识，落实主体责任，积极主动作为，搭建协同推进、全员参与的就业工作格局；第三，就业工作要精准施策，注重分类引导，切实做到“一院一账”“一类一案”“一生一策”，加强对就业困难学生的关心关怀，多措并举，促进各类重点毕业生群体更高质量、更充分地就业。
刘润从“冲刺行动”工作背景、2020届毕业生就业进展、学校已采取的就业工作举措等方面详细介绍了当前学校毕业生就业情况，并对学校、学院、就业工作队伍、辅导员/班主任、导师等不同层面下一阶段如何做好学生就业工作提出了工作方向和具体要求。
来自土木工程学院、经济与管理学院、材料科学与工程学院的三位学院代表，分别从辅导员、班主任以及研究生导师角度分享毕业生就业工作的经验和措施。
据悉，5月6日，教育部、人力资源和社会保障部等6部门共同启动2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”十大专项行动。高校毕业生就业工作意义重大、使命光荣。同济大学将牢牢把握“冲刺行动”关键时期，充分调动各学院教职员工、就业工作一线辅导员、毕业班班主任、毕业年级辅导员、毕业研究生导师，全力确保2020届毕业生就业大局稳定，促进毕业生更充分、更高质量就业。
