姓名-张迺英学位-博士职称-副教授
所属部门-工商管理系行政职务-工会主席导师情况-硕导
研究领域-工商管理，公共管理
研究方向-企业管理，组织文化，市场营销，社会保障
电子邮箱-naiyingz@sohu.com
个人简历-点击下载简历

张迺英：同济大学经济与管理学院，硕士生导师，副教授。
教育背景：技术经济及管理学博士，同济大学，2006年
哲学学士，复旦大学，1984年
授课领域：商务谈判、企业管理、企业文化、推销与谈判、公共关系、市场营销、社会保障
工作经历：上海市委统战部，1984?1988年
同济大学，1988?
获奖：1993年教学一等奖、1994年教学二等奖、2008年三菱电梯教学奖
资质：上海市创意产业协会创意经济研究中心副主任
上海市公共关系协会会员
上海市社会保障学会会员
同济大学青年公共关系协会顾问
上海张江《文化创意产业月报》主编
科研项目：上海张江集团：上海张江文化产业研究，项目负责
上海市经济委员会：上海市创意产业集聚区发展瓶颈及对策研究，项目负责
上海杨浦区经济委员会：杨浦区利用老厂房资源发展创意产业集聚区研究，项目负责
上海市委统战部：上海市民营企业文化现状调研，项目负责
上海浦东新区政府：浦东新区市政公用行业突发事件预警和处置机制研究，项目负责
上海福莱堡股份公司：产品营销策划，项目负责
联合国：中国经济改革可持续性研究，项目参与
中国神力集团：中国秀山岛总体开发研究，项目参与
江苏省洪泽县宣传部：洪泽县旅游产业调研及对策分析
著作：“中国创意经济比较研究”，学林出版社，2008，主编
“公共关系”（第一版），同济大学出版社，1999，主编
“公共关系”（第二版），同济大学出版社，2007，主编
“新经济时代的企业文化”，同济大学出版社，2003，独著
“推销与谈判”，同济大学出版社，2003，主编
部分论文：“中国传统文化与现代管理学”，社会科学，
“企业购并的文化整合研究”，毛泽东邓小平理论研究，
“创新的企业文化才有力量”，党政论坛，
“民营企业文化的重塑”，同济大学学报
“失业保险制度应强化就业促进功能”,齐齐哈尔大学学报，
“提升企业绩效的产品价格传导模式研究”，价格理论与实践，
“经济转型呼唤企业文化重建”，现代工商，
“科学研究与育人结合”，研究与发展
电子邮件：naiyingz@sohu.com