姓名-钟竞学位-博士职称-副教授
所属部门-工商管理系行政职务-导师情况-
研究领域-工商管理
研究方向-创新管理，知识管理，组织学习
电子邮箱-mnzjx@yahoo.com.cn
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学历：
2004-2008年同济大学经济与管理学院工商管理系企业管理博士学位
2000-2003年香港科技大学商学院组织管理系组织管理硕士学位
1995-1998年同济大学经济与管理学院工商管理系技术经济硕士学位
1991-1995年华中科技大学经济学院投资经济学士学位

工作经历：
2004年-至今同济大学经济与管理学院工商管理系讲师、副教授
2000-2003年香港科技大学商学院组织管理系研究助理
1998-2000年同济大学经济与管理学院工商管理系助教

已发表的论文及成果：
[1]钟竞，张波，王艳子，罗瑾琏.基于成员认知与平衡实践的团队创造力研究.中国管理研究国际会议2012年会议。
[2]薛倩文，罗瑾琏，钟竞.团队领导社会网络对团队创造力的影响关系模型——三菱电机为例.2012年第二届中国人才发展论坛，会议论文二等奖。
[3]JingZhong,BoZhang,JinlianLuo.TheInfluenceofCognitiveStyleandPerceivedClimateFactorsonEmployeeCreativity.InternationalPsychologyCongress.Africa.July2012.
[4]罗瑾琏,王亚斌,钟竞.员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量[J].研究与发展管理.2010.2，1-8
[5]钟竞.跨国公司在华研发治理模式的实证研究[J].科技管理研究.2009.5，304-314
[6]李清海，钟竞，吴泗宗.规避专利侵权风险的国际化市场选择——基于汉王绘图板案例的研究[J].科学学研究.2009.10:1506-1517
[7]张波,钟竞.企业跨组织边界的知识搜索与学习[J].知识与创新.2008.12:103-104
[8]钟竞,吴泗宗,张波.高技术企业跨边界学习的案例研究[J].科学学研究.2008.3:578-584
[9]JingZhong,SizongWu,JunLi.Organizationalattributesandlearningbeyondtheboundaries[J].Industry&HighEducation.2008,22,5,297-304(国际期刊)
[10]钟竞.知识资产特性与外部学习战略重要性的实证研究[J].科技管理研究.2008.7:396-399
[11]钟竞,陈松.外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究[J].科学学与科学技术管理.2007.3:67-71