党委书记戴健代表我校党委，对工作组的实地督查调研表示欢迎。戴健指出，近年来，我校主动对接教育强国、体育强国、人才强国和“健康中国”战略，把人才工作摆在关键位置，党委立足管宏观、管政策、管协调、管服务，不断健全“党管人才”领导体制和工作格局，强化制度激励，统筹兼顾，分类指导，强化服务，引培结合，放眼全球汇聚人才，不拘一格用好人才，千方百计培养人才，着眼于培养造就与世界一流体育大学建设相匹配的高素质人才队伍，培养了一大批****、****、美国体育科学院外籍院士、国际体育组织官员等高端人才。戴健表示，此次人才工作专项督查调研，是对学校人才工作的一次把脉，对学校进一步总结人才工作经验、发现人才工作问题、推动人才队伍建设，具有重要意义。戴健代表校党委恳请各位专家对学校人才工作予以指导，为学校一流人才队伍建设提出宝贵的意见和建议。
党委副书记、院长陈佩杰向督察组对我校人才工作进行了全面的自查汇报。陈佩杰分别从我校贯彻落实“人才30条”的主要举措和阶段性进展成效、目前学校人才工作存在的主要问题和不足、以及进一步加强人才工作的思路与策略三个主要方面，围绕人才集聚制度、管理制度、人才创新创业激励机制和生态环境等内容梳理了我校落实“人才30条”的主要举措，同时分析了我校在人才层次、人事制度、岗位分类评价、专业建设水平、教育教学投入、创新创业教育等方面存在的不足。陈佩杰还从探索人才培养新模式、建立学科人才特区、实施“国际上体”计划、完善创新创业教育体系、打造协同创新平台等角度提出了我校加强人才工作的思路和策略。
督察组还通过座谈会、个别访谈、查阅资料等方式全面了解我校落实“人才30条”的情况，收集对我校人才工作的意见建议。
督导组在意见反馈阶段对我校落实人才工作的政策、举措和特色表示充分肯定，同时提出了初步意见和建议。
下一步学校将进一步坚持党管人才，积极完善落实人才工作各项政策和措施，建设高端体育人才集聚地，为建设世界一流体育大学提供坚强的智力支持和人才保障。
[作者/胡德平、肖冬晶、杜伦伦 摄影/孟源]
[报送单位/组织部、人事处、教师工作部]
[责任编辑/董杨华]
