导师介绍

导师姓名
梁建
导师性别男
职务职称副教授.
所在院系安泰经济与管理学院
所属学科工商管理
研究方向员工主动性研究领导行为与领导有效性
联系电话52309359
电子邮箱jianliang@sjtu.edu.cn

个人简介

香港科技大学组织管理学博士，现任上海交通大学安泰经济与管理学院副教授。美国管理协会会员；国际中国管理研究会会员。研究兴趣为领导行为，员工主动性行为，组织中的社会交换关系，企业伦理等。梁建博士已经在国际顶级期刊如AcademyofManagementJournal,JournalofAppliedPsychology,国内顶级期刊如《管理世界》《南开管理评论》，以及顶级学术年会AnnualConferenceofAcademyofManagement,InternationalAssociationofChineseManagementResearch，中国管理年会等发表数篇论文。
代表性论著

1.梁建陈爽英盖庆恩.2010.民营企业的政治参与、公司治理和慈善捐赠.管理世界.已接受.2.Li,N.,Liang,J.&Crant,J.M.2010.Theroleofproactivepersonalityinjobsatisfactionandorganizationalcitizenshipbehavior:Arelationalperspective.JournalofAppliedPsychology,95:395-404.（2008年影响因子：3.769）.3.梁建唐京.2009.员工合理化建议的多层次分析：来自本土连锁超市的证据.南开管理评论.3：125-134.4.Farh,J.L.,Hackett,R.D.&Liang,J.2007.Individual-levelculturalvaluesasmoderatorsofperceivedorganizationalsupport-employeeoutcomesrelationshipinChina:Comparingtheeffectsofpowerdistanceandtraditionality.AcademyofManagementJournal（2007年影响因子：5.017）,50:715-729.5.梁建樊景立.2008.理论构念的测量.见陈晓萍、徐淑英、樊景立编著《组织与管理研究的实证方法》p229-254.北京：北京大学出版社.