导师介绍

导师姓名
顾琴轩
导师性别女
职务职称教授.
所在院系安泰经济与管理学院
所属学科应用经济学
研究方向
联系电话52301292
电子邮箱verasjtu66@yahoo.com

个人简介

顾琴轩，教授，博士生导师，管理学博士，上海交通大学人力资源管理研究所执行所长；中国人力资源管理教学与实践研究会副会长；中国人力资源开发研究会常务理事；上海市劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任；上海世博会志愿者培训专家导师；上海市科委“加速企业创新计划”评审专家。在复旦大学获学士和硕士学位，在上海交通大学获博士学位。1997年在美国康涅狄格大学商学院作为访问学者，研修人力资源管理。2001年在香港科技大学研修管理研究方法，2003年作为研究交流学者，在美国新泽西州州立大学商学院研究跨国企业知识转移合作项目。在国内外重要学术刊物发表论文70余篇，出版专著和教材9本，现主持研究国家自然科学基金重点项目，并主持完成自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部重点课题、上海市科委重点项目、上海市教委教育科研等项目。上海市精品课程《人力资源管理》负责人。作为第一研究者，获国家人事部第四届科研成果二等奖,上海市教学成果二等奖等。《人力资源管理评论》编委,EditorialAdvisoryBoardMemberofJournalofChineseHumanResourceManagement,ReviewerofR&DManagement,ReviewerofJournalofPsychologicalManagement.
代表性论著

QinxuanGu,GregWang,LihongWang.SocialcapitalandinnovationinR&Dteams:Themediatingrolesofpsychologicalsafetyandlearningfrommistakes.R&DManagement,Accepted.QinxuanGu，LihongWang.Teamidentificationandindividualdifferentiationundersocialcapital:InteractiveeffectsonperformanceinR&Dteams,AfricanJournalofBusinessManagement.2012,Vol.6,4926-4938.顾琴轩，傅一士，贺爱民，知识共享与组织绩效：知识驱动的人力资源管理实践作用研究，南开管理评论，2009(2),59-66顾琴轩，王莉红，人力资本与社会资本对创新行的影响：基于科研人员个体的实证研究，科学学研究，2009(10),1564-1570顾琴轩、王莉红、许彦妮，基于动态能力视角的企业创新能力提升途径——爱立信(中国)、华为、上海贝尔跨案例研究，上海市社会科学界第九届（2011）学术年会优秀论文，载《体制改革与转型发展》63-81，上海人民出版社，2011QinxuanGu，YingtingGu.AFactorialValidationofKnowledge-SharingMotivationConstruct.JournalofServiceScienceandManagement,2011（1），59-65.顾琴轩，姜秀珍，王莉红，青年公务员职业倾向影响实证研究，中国人力资源开发，2011（4），13-19王莉红，顾琴轩,团队学习行为、个体社会资本及学习倾向：个体创新行为的多层次视角，研究与发展管理，2011（4），11-18胡泓，顾琴轩，陈继祥，变革型领导对创新和创造力影响的研究述评与展望，南开管理评论，2012（5）顾琴轩，田相庆，王莉红，职业倾向对组织承诺与留职意向影响研究，工业工程与管理，2008(5),106-112顾琴轩专著，促进企业创新：理论与实践，上海交通大学出版社，2012顾琴轩主编，组织行为学，上海人民出版社/格致出版社，2011年3月第3版顾琴轩主编，绩效管理，上海交通大学出版社，2009年第2版