德虹公司召开干部会议

　　4月6日，德虹公司召开干部大会，公司总经理廖应良主持会议，公司管理层和各部门负责人出席会议。会议重点学习了新形势下如何做好员工思想工作的相关文章，并结合公司目前工作实际展开了热烈讨论。

公司业务专家沈仕国畅谈了公司成立的背景和发展历程，强调一个企业做好员工思想工作的必要性。副总经理钱红霞表示，要着力提高与员工交流沟通的技巧和水平，要在加强制度建设和宣贯的同时，注重公司文化软环境的建设与优化。其他参会人员表示，通过学习深刻认识到在日常的管理工作中，要和员工多交流、多沟通，及时了解员工的思想现状和诉求，做员工的贴心人、知心人。要帮助员工充分认识到公司目前面临的形势和压力，认识到公司的生存和发展与员工自身的利益息息相关。在处理问题时要注意方式方法，做到多倾听、多调查，以理服人、以情感人。员工的思想问题解决了，才能更好的发挥工作积极性和主动性；才能凝心聚力，劲往一处使，更好地做好后勤保障工作。

　　廖应量对会议做了总结。强调加强宣传思想工作是公司今年工作的重点之一，希望通过这次学习，进一步提升对加强思想工作重要性的认识。希望各部门管理人员齐心协力，把员工思想工作做实做好。要坚持是非分明、疏堵结合，在化解矛盾、理顺情绪方面做出新成绩，为进一步营造“开拓创新、团结奋进、用户至上、服务第一”的公司文化做出新贡献。