《中国科学报》 (2017-07-10 第5版 创新周刊)

　　中科院上海有机所充分发挥有机化学的创造力，强调与生命科学、材料科学的交叉融合，在“基础研究、高技术研究和产业化”等方面积极探索可持续发展模式。　　

　　“十三五”的发展方向　　

　　一组数据充分说明了中科院上海有机所卓越的合成科学在我国的科技进步、经济社会发展和国防建设中发挥了不可替代的作用：汇聚了一支由9位中科院院士、23位国家“杰青”、36位中科院“百人”、23位国家“青千”为骨干的一流人才队伍；形成了由2个国家重点实验室、3个中科院重点实验室和相关工程研究中心为主体的高水平研究平台，其中金属有机化学国家重点实验室连续5次评估“优秀”……　　

　　同时，在基础研究原始创新支撑“三个重大突破”方面成绩显著，实现了从创新结构的金属有机催化剂发现到超高分子量聚乙烯催化剂成套技术发明、从活性分子创制到具有独立自主知识产权的除草剂新品种诞生、从细胞工厂中生物合成机制的化学本质认知、菌种定向基因工程改造到工业生产菌种的进化与应用。　　

　　但在中科院院士、中科院上海有机化学研究所所长丁奎岭看来，“谋规划、创机制、促成果”更应该是研究所在“十三五”期间努力的方向和发展战略。　　

　　“有机化学学科正处在一个充满活力的发展新阶段。”丁奎岭表示，有机化学创造物质的特性使其具有强大的应用背景和潜力，对大化工、精细化工、医药、新材料、航天航空和军事关键技术的发展举足轻重，不可或缺。　　

　　因此，他强调必须更加注重研究工作的原创性，更加注重学科内部以及与相关学科的交叉，更加注重功能性、实用性研究等方向发展，使其在国民经济建设、人民生活质量的改善以及国家安全防卫中作出重要贡献。　　

　　丁奎岭认为，过去的五年，上海有机所在有机化学基础研究方面获得了长足的进步，继续引领中国的有机化学发展；部分研究成果亦实现转移转化，推动了我国相关高科技产业的发展，令人鼓舞。　　

　　“然而，要实现研究所整体在国际上处于引领地位的目标，就要谋规划，要谋划好‘一三五’战略规划。”丁奎岭思路清晰：做好规划必须牢固树立创新驱动发展理念，“创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”　　

　　“三横三纵”战略格局　　

　　据悉，上海有机所“一三五”战略规划是：深化“三横三纵”的发展战略格局，立足基础交叉前沿领域，坚持重大科学问题和国家重大需求导向，发挥有机合成化学的创造性，加强与生命科学、材料科学的交叉与融合；致力于推动我国化学转化方法学、化学生物学、有机新材料创制科学等重点学科领域的发展；在有机化学基础研究、新医药农药和高性能有机材料创制方面实现新的突破；引领有机化学学科前沿的发展，满足国家战略需求，服务国民经济主战场。　　

　　“我们要写好学科交叉、基础研究原始创新和需求导向这篇大文章。”对于研究所“十三五”规划，丁奎岭如数家珍，要努力实现三个方面的重大突破：聚烯烃材料制备的关键科学、技术与应用；化学理念指导的菌种改造和微生态系统构建的集成性研究与应用；高性能有机氟材料的关键科学、技术与应用。　　

　　因此，他提出了针对“三个重大突破”的改革举措：建立以首席科学家领衔的包括工程化人才和专业化的院地合作人才参与的“协作攻关”团队机制，并在资源配置方面优先支持；实施特殊的人才政策，单独制定人才引进和培养机制；加大知识产权、商务谈判、金融投资、法务等专业人才的引进力度，为“三个突破”的成功实施保驾护航。

　　他表示，“十三五”期间，通过对科技布局、人才队伍建设、科技支撑条件，以及组织模式、资源配置、科技评价等方面进行调整，解决影响上海有机所发展的瓶颈问题，力争将该所建设成为国际一流的有机化学研究中心。　　

　　据悉，“十三五”期间，上海有机所将对科研结构单元的重大调整和升级，构筑三维一体的科研组织构架：以学科组建研究室（静态）、以重点培育方向构建研究中心（动态）、以重大突破搭建技术转移转化平台（技术输出端口）。　　

　　期望通过5年的努力，力争解决有机化学领域中的若干重大科学问题，突破一批关键技术，掌握一批核心自主知识产权，解决一批制约我国相关行业发展的瓶颈问题，实现研究所新一轮跨越发展。　　

　　千方百计汇聚人才　　

　　丁奎岭指出，针对各培育领域的研究实际需求，以重点培育项目为牵引，对于面向国家重大需求的基础研究项目给予稳定支持，鼓励学科交叉，动态调整研究团队；强调汇聚顶尖青年人才，鼓励探索学科国际前沿，设立所重点培育项目，旨在凝聚一支规模适当、结构合理、在国际上具有重要影响力和竞争力的人才队伍，致力于提升我国有机化学领域的国际影响力，同时着眼于国家需求，为研究所持续发展培育新的增长点。　　

　　“千方百计汇聚一流人才。”丁奎岭说。引进能把握世界科技发展前沿和国家战略需求的10位“青年****”“****”等优秀青年人才，形成具有国际重要影响力的研究团队。　　

　　事实上，上海有机所始终紧密围绕科技创新发展目标，坚持“人才强所”战略，把人才队伍建设和人才培养作为工作的核心任务之一。　　

　　2016年5月诺贝尔化学奖得主夏普莱斯教授与有机所签署特聘教授协议，建立独立的“点击化学”实验室，并招收研究生、培养博士后。这是上海有机所引进世界级顶尖人才的又一重大突破。　　

　　上海有机所设立“科研特区”，构建国际顶尖团队。大胆探索，团队整体引进，将美国斯克利普斯研究所年轻教授郭敏及其2位助手作为一个团队整体引进，在转化化学生物学领域开展AARS研究。“以团队引进也是近年来上海有机所在人才引进形式上进一步的探索与突破。”　　

　　“努力打通基础研究、高技术研究及产业化的创新链条。”丁奎岭表示，未来五年，上海有机所将加大对重大突破项目的稳定支持，进一步凝练关键科学和技术瓶颈问题，建立宁波新材料创制中心、湖州生物制造创新中心、阜新氟化工研发中心等，以重大突破搭建技术转移转化平台，服务国民经济主战场。　　

　　丁奎岭强调，要深入推进中科院“率先行动”计划，抢抓上海科创中心和国家实验室建设机遇，进一步深化内部体制机制改革，建立与上海有机所定位相适应、与国家需求相衔接的运行机制。他表示，牢牢把握学科发展趋势和国家重大需求，打造发展新动力，拓展发展新空间，抢占学科制高点，开辟新的产业方向，赢得竞争新优势，是研究所“十三五”规划的核心思想。

他表示，“通过合成创造价值、用创造的分子影响改变世界”已经成为上海有机所广大科技人员心中的科技梦，全所上下一定会加倍努力，全力完成“十三五”期间“谋规划、创机制、促成果”的艰巨任务，为加快实现科学院“四个率先”、为助力“上海科创中心”建设和实现科技强国梦作出有机所人的贡献。