姓名: 陈媛
最后学位: 博士
职称: 副教授
公共职务:
导师岗位: 博导
办公室: 527
电话: **
Email: chen.yuan@shufe.edu.cn


个人简介

管理学博士，博士生导师
近年来的研究兴趣：社交媒体与UGC，群体行为与分组决策，企业知识管理
工作经历：
2008年-至今 上海财经大学信息管理与工程学院 副教授
2013年-至今 上海财经大学首批讲席副教授

2016年-至今 上海财经大学特任研究员，博士生导师
2018年9月 招收第一届博士生








教授课程

《社会网络与大数据分析》、《电子商务》、《群体合作与群体智能》、《离散数学》、《运筹学》


科研项目

国家自然科学基金面上项目，**，考虑任务情境的双边差异性分组方法及应用研究，主持（后评估为优秀）
国家自然科学青年基金项目，**，考虑复杂情形的差异性分组模型与算法研究，主持
中国博士后基金特别资助项目，，不确定环境下差异性组合决策及其在服务外包中的应用研究，主持
中国博士后基金面上项目，，不确定环境下服务外包决策方法研究，主持
教育部博士点新教师基金，03，不确定环境下差异性分组决策及其在突发事件应急管理中的应用研究，主持




教育背景



教育与访学经历
2008年获得管理学博士学位
2005年-2006年City University of Hong Kong IS Department ResearchAssitant
2008年 City University of HongKong IS Department Research Associate
2014年 City University of HongKong IS Department Visiting Fellow
2017年-2018年University of Florida 访问****







发表论文

1、部分期刊文章(Selected Journal Papers)
Pu J C, Chen Y*(陈媛), QiuL F, Cheng H K. Does Identity Disclosure Help or Hurt User Generated Content?Social Presence and Displacement Effects.Information Systems Research, 2020, 31(2): 297–322. (UTD 24)
陈媛,樊治平,谢美萍.综合面试中的均衡分组方法.中国管理科学,2014, 22(8): 123-129.
Fan Z P, Chen Y(陈媛)*,Ma J, Zeng S. A hybrid genetic algorithm for maximally diverse groupingproblem.Journal of the Operational Research Society（JORS）,2011, 62(7): 1423-1430. (Second Tier)
FanZ P, Chen Y(陈媛)*, Ma J, et al. Decision Support forProposal Grouping: A Hybrid Approach Using Knowledge Rule and GeneticAlgorithm.Expert System with Applications, 2009, 36(2): 1004-1013. (SCI一区& Third Tier)
陈媛,樊治平.基于研究领域匹配度的科研项目评审指派方法.中国管理科学,2011, 19(2):169-173.
陈媛,樊治平.科技类评审中项目选择的两阶段综合集成方法.中国管理科学,2010, 18(2):127-133.
陈媛,樊治平,谢美萍. 科研项目同行评议专家水平的评价研究. 科学学与科学技术管理, 2009, 30(10): 38-42.
樊治平,陈媛.科技类评审中项目分组的建模与优化.科研管理,2008, 29(6): 110-115.
陈媛,樊治平.综合面试中面试官分组方法研究.系统工程, 2008, 26(1): 78-101.
樊治平, 王建宇，陈媛.一种基于知识缺口分析的知识流程再造方法.科研管理, 2005, 26(5): 96-101.
* Corresponding Author
2. 部分会议论文(Selected Conference Papers)
Does Identity Disclosure Help or Hurt UserContent Generation? Social presence, Inhibition and Displacement Effects,INFORMS Conference on Information Systems and Technology (CIST) 2018, Phoneix.
All Questions are Equal,But Not All are Treated Equally: The Organizational Proximity and Hierarchy inOnline Knowledge Sharing Communities, INFORMS Conference on Information Systemsand Technology (CIST)2019, Seattle.
3.与博士生合作的工作论文（Working Papers with PHD Students）
WithLiu Y(刘阳), etal.What questions are you inclined to answer? Proximity and Hierarchy inKnowledge Community.（Under Review）
WithZhai M F(翟梦凡),etal. Is Risk Salient? A Comparison of Unidirectional and BidirectionalPerspective between Risk and Trust in Peer-to-Peer Lending. (Under Review)



荣誉奖励

全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛获奖指导教师
本科生毕业论文优秀指导教师 2015，2016
中振科研成果奖 2011
上海财经大学先进工作者 2011
教学成果二等奖 2009