姓名：吴文芳
职务：副教授、院长助理
研究领域：劳动法和社会保障法、经济法
邮箱：wu.wenfang@mail.shufe.edu.cn





教育背景
1996.9-2000.6 江西财经大学经济法系本科，获法学学士学位，第二专业：会计学，获经济学学士；
2000.9-2003.6 中南财经政法大学法学院研究生，获经济法学硕士学位；
2006年获德意志文化交流中心（DAAD）联合培养博士奖学金， 2008年4月赴德国明斯特大学留学一年半，导师为明斯特大学法学院院长、德国著名劳动法与社会保障法学家Prof. Dr.Heinz-Dietrich Steinmeyer.
2005.9-2009.6 中国人民大学法学院、德国明斯特大学法学院民商法联合培养博士研究生，2009年获法学博士学位。

社会/学术兼职
中国社会法学研究会理事、中国案例法学研究会理事、上海市劳动法学研究会理事、上海市非公经济法治研究会理事、上海市自贸区法治研究会理事、律师。
开设课程
劳动法和社会保障法
Employment and Labor Law of China
比较劳动法专题
经济法概论

代表性成果（按时间由近到远排序）
境外期刊：
L'assurance maladie en ChineDe Droit Compare Du Travail Et De La Securite Sociale2011-12-01
核心期刊论文：
1、《我国社会法理论演进与研究路径之反思》，《华东政法大学学报》2019年第4期。
2、《社会保险费与税之关系的基础理论探究》，《税务研究》2014年第7期。
3、《从混沌到自洽：中国集体合同效力的图景解说》，《学术月刊》2014年第3期。
4、《上海自贸试验区的人员自由流动管理制度》，《法学》2014年第3期。
5、《劳动争议仲裁时效与民事诉讼时效冲突探析》，载于《华东政法大学学报》2013年第6期。
6、《我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法之难点》，载于《法学》2013年第6期。
7、《德国集体合同“法规性效力”与“债权性效力”之研究》，载于《法商研究》2010年第2期。

译作:
1、【美】迈克尔·C.哈珀著：《美国劳动法：案例、材料和问题》，商务印书馆2015年版。
2、【德】Nils Seibert著：《中国劳动合同法中劳动关系与劳动合同之区分》，载于《社会法评论》第6期，中国人民大学出版社2011年版
3、【德】Ruediger Krause著：《管制与放松管制——德国劳动法在全球化金融危机背景下的变革》，载于《社会法评论》第4期，中国人民大学出版社2009年出版
4、【德】Heinz-Dietrich Steinmeyer著：《人口发展与社会福利国的未来》，载于《社会法评论》第4期，中国人民大学出版社2009年出版研究课题：
主持国家课题一项，省部级六项、局级项目一项，校级基地课题一项。作为主要参加人，参与中德PPP合作项目一项。
1、主持国家社科基金青年项目《雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障研究》，2012年，项目编号12CFX087，已完成。
2、主持教育部青年项目《转型期中国集体劳动关系法律协调机制研究》，2012，项目编号：12YJC820112，已结项。
3、主持上海市教委创新课题重点项目《社会保险权的公平实现机制研究——以上海市养老保险转移接续为研究对象》，2013年，项目编号14ZS076，已结项。
4、主持人力资源和社会保障部年度项目《典型国家（地区）增强劳动力市场灵活性的劳动法律改革情况研究》，2018年，正在进行。
5、主持中国法学会部级课题《农民工尘肺病患者权利救济研究》，2013年，项目编号CLS(2013)C87-1，已结项。
6、主持司法部课题 《公民社会保险权的公平实现机制研究》，项目编号13SFB3030，正在进行。
7、主持民政部部级课题《中国公益信托的现状与完善——兼论公益信托与基金会制度的协调》，2009年，项目编号：2008MZACR001-0935）， 已结项。
8、主持天津市委重点调研课题《破产案件中的劳动债权调查与研究》（2005年），已结项
9、主持天津市工商局课题：《天津市消费者权益行政保护机制研究》（2010年）， 2010年9月份结项
10、主持2012年上海财经大学校级基地创新基地建设项目项目招标课题《社会保险法制化背景下的地区协调机制研究》（）
11、2013年起，受德意志文化交流中心（DAAD）资助，作为中方项目组重要成员，与本人博士导师与留学德国期间的导师合作，参与中德合作PPP项目《比较法视野下的中国社会保险制度的风险与覆盖机制研究》（Mechanisms of Risk and Coverage in the Chinese Social Insurance System from a Comparative Perspective ），资助期两年。
参编教材4部：
1、黎建飞主编：《劳动法案例解析》（参编），中国人民大学出版社2007年版；
2、关怀，林嘉主编：《劳动法与社会保障法》（21世纪法学系列教材）（参编），中国人民大学出版社2009版；
3、林嘉主编：《劳动法与社会保障法》（参编），法律出版社2009年版；
4、林嘉主编：《社会保险法教程》，法律出版社2011年版

奖励与荣誉
1、论文《德国集体合同“法规性效力”与“债权性效力”之研究》，获2013年首届“中国社会法学研究青年优秀成果奖”三等奖。
2、成果专报《加强人员流动自由度应成为自贸区制度创新的亮点》，获上海市第十二届哲学社会科学内部探讨优秀成果奖。
3、论文《劳动法执法困境与反思》获2010年北京市劳动和社会保障法学研究会成立十周年论文一等奖。

其他事项