一、 复习要求：

要求考生熟悉国际商务理论，掌握国际商务政策的基本思想和方法，能灵活运用国际商务理论解释国际商务实践。

二、 主要复习内容：

1、 出口、进口与对等贸易（第十五章）

提高出口业绩，进出口融资，出口支持，对等贸易

2、全球人力资源管理（第十八章）

国际人力资源管理的战略作用，人员配备政策，培训与管理发展，业绩评估，报酬政策

3、国际企业的战略（第十二章）

战略与企业，全球扩张、盈利能力以及利润增长，成本压力与地区调适压力，战略选择

4、国际企业的组织结构（第十三章）

组织构架，组织结构，控制系统和奖励，流程，组织文化，战略与组织构架，组织结构变革

5、全球营销与研发（第十七章）

市场和品牌全球化，市场细分，产品特性，分销策略，沟通策略，定价策略，设计营销组合，新产品研发

6、国际企业会计与财务管理（第十九、二十章）

各国在会计准则上的差异，国家和国际准则，投资决策，融资决策

7、国家与文化的差异（第二、三章）

政治体制，经济体制，法律体系，经济发展的决定因素，文化的含义，社会结构，宗教与伦理体系，语言，教育，文化与工作场所，文化的变化

8、以上各章对管理者的启示和章后案例

三、 参考书目：

《国际商务》（第7版）（美）希尔著 周健临等译 中国人民大学出版社 2009年8月