姓名 刘宁

职务职称 《管理与组织》《人员与组织管理》课程负责人 讲师
教育背景
2006.1 英国史丹福郡大学 硕士
2001.6 河南科技大学 学士

学术经历（含访学经历）
2006--- 上海大学悉尼工商学院管理系
研究方向
组织行为学，市场营销，企业社会责任

主讲课程
《人员与组织管理》， 《管理技巧》， 《国际市场营销》

科研成果
我国生产者责任延伸制的激励机制研究，国家社科基金08CJY034，课题参与人

2013年上海市全英文示范课程建设项目，主要参与人

发表论文：
基于建构主义的组织行为学课程教学模式探索，《财经高教研究》，2012年9月， 第一作者

A Study on a Bilingual Teaching Mode of Organizational Behavior Based on a Competency Breakdown Structure, Advances in Intelligent and Soft Computing, Education and Educational Technology, 2011，pp187-192

基于生产者责任延伸制的汽车零部件再制造研究, 《生态经济》, 2009年11月，第二作者

苹果中国之困，《中经评论》, 2009年11月，第二作者

编著：
参编《澳大利亚研究新进展（2008-2009）》，人民日报出版社，2010年9月
参编《澳大利亚研究新进展（2010-2011）》，中国社会科学出版社，2013年9月


各类奖项 上海大学悉尼工商学院学院2013年度"教学优秀奖"；
上海大学悉尼工商学院学院2011年度暑期实践项目二等奖；
上海大学悉尼工商学院学院2011年度"教学奉献奖"；
上海大学悉尼工商学院学院2010年度"育人奖"；
上海大学悉尼工商学院学院2007年度"教学优秀奖"；

上海大学2013年度"优秀毕业论文（设计）"
上海大学2011年度"优秀毕业论文（设计）"
上海大学2008年度"优秀毕业论文（设计）"

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