工作经历：全职：
☆讲师（2008.7-），上海海事大学
☆助教（2006.7-2008.6），上海海事大学
其他：
☆访问学者（2012.9-2013.7），复旦大学管理学院产业经济专业；
☆船东互保协会通代（2005.6-2005.9），华泰保险经纪有限公司上海分公司（兼职）；
☆租船经纪（2004.9-2004.12），祥华船务经纪有限公司（兼职）；
☆管培（2004.2-2004.5），中海集装箱运输有限公司上海分公司（兼职）
陈扬博士研究兴趣广泛，主要专注于制度创业理论、战略管理（航运/流通企业）、产业与企业发展（航运/流通产业）等领域的研究。主持教育部人文社科青年课题一项，参与国家级课题研究若干。2011年至今，在权威期刊上以第一作者身份发表10篇，其中2篇被人大复印资料全文转载，并于2012年12月获“中国企业管理案例与质性研究论坛（2012）”最佳论文奖（国内最高级别管理案例研究论坛）。
陈扬博士主讲的课程包括多式联运实务与法规，航运经济学，国际航运管理等。
联系方式：交通运输学院426甲，电话：38282353电子邮件：chenyang_smu@163.com
教育背景：
☆复旦大学，2009.9-2012.7，企业管理专业，获管理学博士学位；
☆上海海事大学，2004.9-2006.7，交通运输规划与管理专业，获工学硕士学位；
☆上海海事大学，2000.9-2004.7，工商管理（国际航运）专业，获管理学学士学学位
期刊论文：
☆陈扬,王学锋,郑士源,“航运金融”的研究边界及其重点命题探讨,上海金融,2012.8;
☆陈扬,许晓明,谭凌波,组织制度理论中的“合法性”研究述评,华东经济管理,2012,26(10):137-142;
☆许晓明,姚凯,陈扬,中国家族企业职业经理人激励模型及其理论探讨——基于“家”文化的视角.当代财经,2012,(9):72-79;
☆陈扬,许晓明,基于多目标委托代理理论的多元化战略设计与执行激励框架,兰州学刊,2012,(5):130-133;
☆陈扬,许晓明,谭凌波,组织退耦理论研究综述及前沿命题探讨,企业管理研究（人大转载）,2012,(3):22-30;
☆陈扬,许晓明,谭凌波,组织退耦理论研究综述及前沿命题探讨,外国经济与管理,2011,(12):18-25;
☆陈扬,许晓明,组织制度扩散理论研究评介与整合模型构建,企业管理研究(人大),2011,(9):30-37;
☆陈扬,许晓明,文化视角下的组织公民行为“锁定”模型及其应用,兰州学刊,2011,(8):48-52;
☆陈扬,许晓明,组织制度扩散理论研究评介与整合模型构建,外国经济与管理,2011,33(5):41-48;
☆陈扬,许晓明,企业战略决定的内生性因素探讨,现代管理科学,2011,(2):3-5;
☆陈扬,陈瑞琦,基于惯性视角的企业变革能量损耗影响因素研究——一个概念模型,科技进步与对策,2011(6)94-98.
课题研究：
☆2012.2—2015.9,课题负责人,教育部人文社科基金青年项目,组织合法性距离模型构建及其实证研究;
☆2012.3-2012.11,课题主要参与者,上海市政府决策咨询热点课题,上海国际航运中心建设过程中的航运实体经济与虚拟经济互动发展研究.