李南雁
研究方向：人力资源管理

简介：

李南雁，上海对外经贸大学，工商管理学院人力资源管理专业，讲师。基本信息【教育背景】? 1997.09～2000.07江西财经大学，管理学硕士
? 1990.09～1994.07东南大学，经济学学士
【教授课程】管理沟通，劳动经济学，组织行为学，人力资源管理，管理学原理
【工作简历】李南雁，经济学硕士，现任上海对外经贸大学工商管理学院人力资源专业讲师。1994-1997 江西师范大学管理系助教，2000-2004 至卓飞高(深圳)电路板有限公司，2004调入上海对外经贸大学。代表性学术成果有：
2004~至今，上海对外经贸大学工商管理学院讲师
2000～2004，至卓飞高（深圳）电路板有限公司，培训专员
1994～1997，江西师范大学，讲师
科学研究【研究方向】人力资源管理
【研究成果】（1）代表性期刊论文：
[1] 谈谈“管理沟通”的教学体会, 《对外经贸教育研究》, 2004年第2期, 第一作者
[2] 试析以客户为中心的商务沟通, 《江西广播电视大学学报》, 2005年第1期, 第一作者
[3] 如何进行有效的时间管理，<中国当代经济论坛>，2005年第四期，第一作者
[4] 如何降低企业技术人员离职率，<中国人才>2006年第三期，第一作者
[5] 优化人力资源管理职能降低离职率，<企业活力>，2006年第四期，第一作者
[6] 如何提高员工满意度，<中国人才>2008年第三期，第一作者