上海高校管理育人工作案例征集活动旨在全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神，深入探索新时期加强高校管理育人工作的规律和途径，交流和推广各高校管理育人工作的好做法、好经验。经专家评审，全市各高校共评选出优秀典型案例33项，优秀典型经验10项。
余静申报的《主动关注新生报到状态》案例讲述了通过新生报到工作及时发现并解决学生因贫失学的问题。案例指出新生报到不仅仅是一项手续，而是关注学生思想动态的重要窗口，背后蕴藏着透过办理手续给新生带来的提前关爱。工作中应将“三全育人”的工作理念提前到入学报到前和报到时两个阶段，对于学生存在的困难做到及时知情和充分引导。李永斌申报的《正确引导学生转专业和生涯规划》案例讲述了转专业工作中学校教务部门与二级学院密切配合，将转专业工作与职业生涯教育相融合，对不同情况学生进行教育和引导，帮助学生正确认识所学专业发展前景的过程，体现出教学管理工作中的协同育人成效，以及教务部门实现管理育人、服务育人的有效途径。
两项案例充分展现了我校以生为本，聚焦管理、服务和资助育人，在管理服务体系层面，发挥全员育人和全程育人作用的长效工作机制和良好育人效果。我校将及时总结工作经验，不断提高学生管理工作水平，深化育人工作成效，助力学生全面成长成才。
学工部 郭倩茹 供稿
