晋自力教授

晋自力，男，1959年9月出生，山西人，中共党员。现任上海电力学院管理与人文学院教授。
1978年9月至1982年6月，在山西财经大学读书，毕业后在兰州商学院任教至2002年6月，在此期间，曾就读于兰州商学院研究生班，师从肖灼基、阎达五教授。2002年至今，在上海电力学院任教，主要讲授会计学、财务管理，成本会计等课程。
1992年7月晋升为副教授。1999年3月晋升为教授，曾获商业部部级专家、省学科带头人等荣誉称号。
长期以来，一直致力于会计、财务理论与实务的教学和研究工作，提出了许多自己的见解：
在《现代企业资本经营理论与实务》一书中，首先是构建了现代企业资本经营的理论方法体系。资本经营的理论探讨和实践运作在我国进行的时间不长，理论上的许多概念、范畴和观点，还存在着不少的分歧，至今还没有形成一个完善的理论方法体系。本书力图对此做些探索：一是分析了影响资本经营理论的几个重要的金融经济学学说；二是探讨了进行资本经营所需采用的方法；在此基础上，对资本经营的行为问题进行了论述，如资本筹措、实业资本经营、金融资本经营和产权资本经营等。
在《工业企业财务管理》一书中，首先提出了工业企业财务管理应该是一门研究如何使价值和使用价值达到最优结合从而提高经济效益的经济管理学科，在加强价值管理的同时，也应注重使用价值的管理；其次每章的内容主要是按财务管理的手段（包括预测、计划、控制和考核）来安排，以加强财务的动态管理和系统管理；最后对财务管理的重大问题进行了比较研究。
在《试论企业价值评估》一文中，提出了应引入西方国家以企业价值评估为主要手段的价值管理，对于提高我国企业的管理水平具有一定的理论和实践价值。首先要真正建立以企业价值为基础的企业管理模式。其次选择适合我国企业特点的评估方法。最后要借鉴国外企业价值评估的经验，建立符合我国实际的价值评估理论方法体系。
在《优化资本结构的深层次思考》一文中指出：随着企业债务融资比例的提高，不存在股权代理成本和债务代理成本之间此削彼长的关系，因此也无法通过最小化总代理成本来得到一个最优的资本结构。理论分析的结果是，在不完备的企业治理方式下，经理人员有足够的动力去追逐借贷资本。要优化企业的资本结构，除了采取诸如实施债务重组、债权转股权、发展直接融资、加快产权明晰化改革的步伐、有效实施破产法等措施以外，还要寻找一种能使代理主体双方的成本和效益达到均衡状态的契约即均衡契约，而经理股票期权就是一种符合均衡条件的契约。
在《基于价值管理的EVA业绩评价指标体系的构建》一文中尝试将EVA与平衡记分卡有机结合，设计出基于价值管理的EVA业绩评价指标体系。首先，以EVA作为财务层面的唯一指标。其次，引入平衡记分卡中的非财务指标，认真分析客户与市场指标、内部经营指标、学习成长指标同EVA的关系，将这些指标划分为影响当前EVA结果的指标（简称“当前指标”）和影响未来EVA增长的指标（简称“未来指标”）两类。再次，它从当前EVA和未来EVA增长两个角度，从财务、客户与市场、内部经营、学习与成长四个层面来反映企业价值的创造，这种反映是多角度和全方位的，不但可以保障反映结果的公允，也一定程度上避免了虚报经营成果的舞弊行为。最后，它实现了评价与激励的有机结合，形成了闭环的管理控制体系，突出了价值创造→战略→反映与评价→考核与激励这条管理主线，实现管理体系的有效整合。
研究成果主要有：
出版的著作、教材有《现代企业资本经营理论与实务》、《工业企业财务管理》、《商业企业财务管理》、《现代会计大词典》等6部。在《经济学周报》、《财会研究》、《商业研究》、《会计学家》等刊物上发表论文53篇，其中核心期刊上发表论文29篇。