恳谈会上，各位教代会代表怀着对学校发展高度负责的态度，积极为学校发展建言献策，各位代表结合自己的工作实际，畅所欲言，就学校的教学管理、课程设置、科研工作、岗位聘任、队伍建设、激励计划、绩效考核、后勤基建、生活服务等方面提出40余条建议。出席座谈会的相关领导和职能部门负责人对代表提出的各类问题和建议高度重视，并进行了积极的回应，对能够马上解答的问题当场予以答复，对一时难以解决的问题承诺将进一步展开调研，并尽快提出解决方案。
胡晟校长对通过恳谈会倾听教职工代表心声、推动学校各项事业发展的形式进行了充分的肯定，对恳谈会上业已取得的共识表示满意，对需要通过调研和进一步研究后才能予以解决的问题也进行了指示和安排。胡晟指出2018年是学校发展史上具有特殊重要的年份，这一年，学校将召开“党代会”，学校将喜迎建校65周年，学校也将迎来教育部本科教学审核评估工作。他指出，学校各项事业的进步和发展离不开全校教职员工的支持和关心，他希望恳谈会在发挥教职工代表的桥梁和纽带作用方面发挥更大的作用，成为推动学校各项事业发展的重要力量。
此次恳谈会也是学校积极践行2018年“调研交流年”的重要举措，通过与教职工代表的坦诚交流沟通，学校将进一步精准查找、梳理、解决制约学校发展的相关问题，推动学校各项工作更快更好地发展。（张丽娟）
