会上，机关与科直党委就加强和改进机关作风建设进行了工作部署，机关作风建设工作分为展开部署、深入创建、跟踪分析、评比表彰四个阶段。一、展开部署阶段。要求机关与科直单位各部门研究制定加强和改进本部门作风建设的具体方案；在本部门网站或办公场所公布规章制度、业务流程、办事指南、职责分工等；严格执行“一点办结制”“首问责任制”“限时办结制”和“午间轮休制”；机关与科直工会积极开展“教工小家”建设，丰富机关精神文化生活，增强教职工集体凝聚力和“家”的归属感。二、深入创建阶段。机关与科直党委网站开辟“作风建设”专栏，积极宣传各部门作风建设的整改亮点、先进典型和先进事迹，公示检查评比情况；继续深入开展“红旗党支部”建设活动，开展“党员红旗岗”的创建培育，发挥先进党支部在加强和改进机关作风建设中的引领作用和优秀党员的表率作用。三、跟踪分析阶段。通过调查问卷和座谈、访谈等形式面向广大师生进行机关作风建设情况调研，并对调研结果进行总结分析，形成分析研究报告，加强作风建设的针对性和有效性，提高作风建设成效。四、评比表彰阶段。开展机关作风建设考核评比活动，评选出机关作风建设先进单位和先进个人；召开总结表彰大会，表彰先进集体和个人，进行机关作风建设工作总结和经验交流，营造积极向上、管理高效、诚信友善、团结融洽的机关文化和工作氛围。
会议最后，温景春强调加强和改进机关作风建设是我校建设特色鲜明的高水平应用型财经大学的必然要求，是解决当前学校面临的一些突出问题的现实需要。本次会议是机关与科直党委履行校党委赋予的加强和改进机关作风建设工作职责，贯彻落实学校党办2017[6]号文件精神的工作部署会议，各党支部书记要高度重视，认真落实会议精神。他提出了三点要求：一、每个阶段的每一项工作都要积极落实，每一个动作都要做到位，把会议精神传达到各部门和各科室，要下真功夫，务必求实效。二、每个阶段的每一项工作都要检查、验收和评比，评比结果要公布公开。通过检查评比，表彰先进，鞭策后进，同时对基层党支部机关作风建设中好的经验和做法进行大力宣传。三、每项检查结果都要与党支部工作的评比和考核挂钩。良好的作风是完成任务的保证，作风建设永远在路上。机关与科直党委要敢抓敢管，勇于担当，探索机关作风建设的长效机制，切实提高机关与科直单位各部门服务广大师生和学校改革发展的水平，以优良的作风、优质的服务推动学校的改革发展。
（摄影 张金晶）
