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复旦大学经济学院导师教师师资介绍简介-王 城
本站小编 Free考研考试/2021-01-10
王 城职称:教授
所在系所:985平台
专业方向 : 宏观经济学、动态合约理论
联系电话 : **,**
电子邮箱 : wangcheng@fudan.edu.cn
个人简介: English
王城,Cheng Wang,复旦大学****。1984年复旦大学数学系本科毕业,1994年获加拿大西安大略大学经济学博士学位。曾任美国卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)商学院助理教授和副教授,爱荷华州立大学(Iowa State University)经济学副教授和教授。过去二十多年致力于宏观经济学与动态合约理论的研究,研究课题涵盖宏观金融、劳动力市场理论与政策、失业保险、经理人薪酬、动态合约基础理论等领域。研究成果在American Economic Review, Review of Economic Studies, Journal of Economic Theory, Journal of Monetary Economics, International Economic Review, Review of Economic Dynamics等经济学期刊发表。作为动态合约理论比较早的研究者之一,其研究工作对这一经济学重要文献的发展及其在宏观经济学中的应用作出了贡献。他的最新研究兴趣是动态经济关系的最优终止问题及其在劳动力及金融市场模型中的应用。
最新研究成果包括:
?Wang, Cheng and Youzhi Yang (2019), “Optimal Self-enforcement and Termination,” Journal of Economic Dynamics and Control, 101, 161-86.
?Luo, Jie and Cheng Wang (2016, 2017,2018), “China’s Financial System in Equilibrium.”revise/resubmit at the Journal of Monetary Economics.
?Luo, Jie and Cheng Wang (2018),“Optimal Sovereign Lending and Default,”Journal of International Economics,111(1): 190–213.
?Wang, Cheng and Youzhi Yang (2015),“Equilibrium Matching and Termination,”Journal of Monetary Economics, 76: 208–229.
?Wang, Cheng and Youzhi Yang (2015),“Outside Opportunities and Termination,”Games and Economic Behavior, 91: 207-228.
?Wang, Cheng (2013),“Incentives and the Cost of Firing in an Equilibrium Labor Market Model with Endogenous Layoffs,”International Economic Review 54(2): 443-472.
?Greenwood, Jeremy, Juan Sanchez and Cheng Wang (2013),“Quantifying the Impact of Financial Development on Economic Development,”Review of Economic Dynamics 16(1): 194-215.
?Wang, Cheng (2011),“Termination of Dynamic Contracts in an Equilibrium Labor Market Model,”Journal of Economic Theory 146: 74-110.
?Greenwood, Jeremy, Juan Sanchez and Cheng Wang (2010),“Financing Development: The Role of Information Costs,”American Economic Review 100: 1875-1891.
?Wang, Cheng and RuiLin Zhou (2010),“Equilibrium Lending Mechanism and Aggregate Activity,”International Economic Review 51(3): 631-650.
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