今年我校毕业生就业状况呈现出几个特点。一是本科生深造的比例不断提升。2016届本科生中有1597人在海内外高校、科研院所继续深造，占本科毕业生总数的42.44%，比2015年增加0.72个百分点；其中国内升学1059人（本校740人），占本科毕业生人数的28.14%，比2015年增加1.00个百分点，出国留学538人，占本科毕业生人数的14.30%。二是就业单位流向与学校专业设置、学科特色较为吻合。从单位性质分布来看，93.80%的2016届毕业生面向企业就业；从行业分布来看，毕业生流向“制造业”的人数比例最高，为25.47%，其后依次是“信息、计算机、软件业”（18.54%）、“科研、技术服务业”（17.08%）、 “金融业”（8.65%）、“能源矿产业”（5.38%）。三是基层就业人数显著增加，就业地区分布更趋合理。2016届毕业生面向基层就业的数量为1667人，占毕业生总数的27.40%，基层就业比例较2015年增加2.15个百分点，其中，18名毕业生参加了到村任职、“三支一扶”、西部志愿者、研究生支教团等国家和地方基层项目就业；从地区分布来看，外省市就业毕业生人数与2015年基本持平，8.75%的本科生和3.21%的研究生面向中西部地区就业。四是求职满意度和专业对口度持续走高。98.51%的毕业生满意自己目前所签约的工作，总体满意度较2015年增加0.21个百分点；总计77.63%的毕业生就业岗位与专业较为对口，与往年基本持平。五是毕业生签约薪酬水平有所增长。据调查统计，2016届博士研究生平均签约月薪9959.81元，比2015年增加了7.4个百分点。硕士研究生（不含MBA）平均签约月薪6584.29元，本科毕业生平均签约月薪4964.78元，分别比去年增长7.27%和6.01%。
2016年，学校认真贯彻中央和教育部、上海市有关文件要求，精细、精准做好毕业生就业工作，从四个方面进行了重点突破。第一，打造全天候就业市场和信息服务平台。在经济增速放缓、产业结构调整、就业形势严峻的大背景下，学校全年举办大中型校园综合招聘会11场、实习招聘会（奉贤校区）1场，与相关学院、外省市人才中心联合举办行业专场招聘会11场，安排企业宣讲会402场，来校招聘企业（包括招聘会及网上发布信息）共4467家次；就业信息网累计发布各类求职、讲座信息7500余条，“华理就业领航号”微信公众号累计发布信息1400余条，点击浏览量达110万次。第二，建设全程化、精细化就业指导服务体系。根据不同年级学生的差异化需求，设计开展以职业规划必修课程为基础、团体辅导和个案咨询为补充、校园品牌活动为特色的职业发展教育，全年推出求职培训营、“职慧”系列课程、简历面试特训、英语口语速成班等活动150余场，成功举办上海市大学生职业规划大赛，活动受益面超过14000人次；对家庭困难、少数民族、残疾毕业生等特殊困难群体实行“一生一策”精准帮扶，全年发放求职补贴13.7万元。第三，更广范围、更深层次推进就业引导工程。继续加大就业引导工程投入力度，鼓励、引导毕业生面向重点地区、重点行业和单位就业；印发就业引导工程宣传手册、倡议书，举办就业引导工程出征仪式、专题宣讲报告会，营造就业引导有利氛围；利用暑期组织校院两级队伍，校领导带队集中走访10余个省市的40多家用人单位，积极开拓长三角、环渤海及中西部地区就业市场。第四，营造支持创新、鼓励创业的良好氛围。以大学生创业工作室和上海市高校创业指导站建设为抓手，制定创新创业活动菜单，举办创业指导讲座、创业者沙龙、创业园区实地考察等活动10余次，为创业大学生提供全面扶持。2016届毕业生中，8名本科生和28名研究生自主创业并注册成立公司，人数规模较往年有较大幅度增长。
2017年毕业生宣讲会现场
目前，我校2017年就业工作已经全面启动。9月13日，学校向2017届毕业生发布了《致全体2017届毕业生的一封信》，动员毕业生尽快行动起来，积极投入到求职就业的进程中去。9月20日晚，巴斯夫2017届毕业生首站校园宣讲会在徐汇校区逸夫楼报告厅举行。国家电网、农业银行、联合利华、默沙东、欧莱雅等知名企业也将陆续来校宣讲招聘。9月21日，“俺来也——遇见招聘官”活动在逸夫楼报告厅举办，这是该系列活动百场校园行的第一站，也是本年度学校就业指导服务季的开幕活动。9月下旬，学校还安排了毕业班辅导员业务培训和就业指导技能专题培训，提升毕业班辅导员的专业化水平。同时，学工部将尽快梳理校院两级就业指导服务活动计划，推出就业指导服务季活动菜单，编印发放《2017届毕业生求职行动手册》。校院两级就业工作队伍已经积极行动起来，为实现2017届毕业生更加充分和更高质量的就业而全力以赴。
