刘金祥，现任华东理工大学法学院教授、博士生导师，主要研究方向：劳动法、社会保障法
学术兼职：华东理工大学校学术委员会委员。上海市学位委员会第五届学科评议组成员、中国社会法学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动分会常务理事、全国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员、上海市总工会法律顾问团成员，国家社科基金、教育部人文社科基金同行评议专家、上海市浦江人才计划评审专家。
教学成果：主持国家精品在线开放课程《大学生劳动就业法律问题解读》1门、国家精品视频公开课《大学生劳动就业法律问题解读》1门、上海市精品课程3门、上海市本科重点教改项目1项，获上海市教学成果一等奖、二等奖、宝钢优秀教师奖等，主编《大学生劳动就业法律问题解读（高等教育出版社）》等7部教材。
科研概况：自2006年进入劳动法领域以来，主持完成国家社科基金项目《重大劳资矛盾预警与处置法制机制研究》、《公司治理视野下的劳资关系制衡及劳动权保护法律问题研究》2个、教育部人文社科研究规划一般项目《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》1个，主持完成3个省部级项目、3个上海市法学会项目和多个横向课题；在学术期刊发表学术论文70余篇，其中20篇CSSCI或中文核心，多篇论文被人大复印资料、高等学校学报文科文摘、光明日报、新华文摘全文转载或论点摘编，出版《劳资关系制衡机制研究》《走向和谐：上海金桥开发区构建和谐劳动关系实践与探索》《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》3部劳动法专著，《重构我国企业劳资关系的理论选择》获第三届中国劳动论坛优秀论文二等奖、《重大劳资矛盾预警机制建构研究——基于浦东新区的调研》获中国法学会“纪念中国法学会恢复重建30周年”征文优秀论文一等奖。