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陈洪安 教授
性别 男 Office Hour
职务 教授 时间 周一 9：00-11：00
所属部门 工商管理系 地点 1507
学科领域 企业管理
电子邮箱 chen1989@ecust.edu.cn


教授课程
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研究成果
获奖信息
社会活动



本科：管理学、企业研究方法、战略管理
研究生：企业研究方法、人力资源管理研究、管理咨询、人力资本研究
工程硕士：管理学
MBA：人力资源管理、职业生涯设计、微权力
指导学生论文: 本科生、学术硕、博士研究生、MBA、EMBA、工程硕士
西安交通大学 博士学位
2002.6-2005.8 华东理工大学商学院工商管理系 副教授（全职）
2005.9-至今 华东理工大学商学院工商管理系 教授（全职）

人力资源管理、区域经济与人力资本、管理创新与竞争优势、本土（太极管理论）
1、2006年顾桥矿业管理创新理论与实证研究 负责人
2、2008.5-2009.10 上海浦东新区社区卫生服务中心绩效研究报告 负责人
3、2006年国家社会科学基金立项：《企业营销利益相关者的委托代理机制研究》 排名第二
4、2011年教育部规划基金项目：基于内生经济增长的区域人力资本政策实证研究-以上海为例 负责人
5、2011年上海市科技发展基金软科学重点研究项目：上海科技人才发展状态监测和评估体系研究（A）负责人
6、上海汽车集团2011年上海汽车工业教育基金会项目负责人（项目编号2011ZCYJ05）汽车行业用工管理趋势分析及对策研究
7、上海汽车集团2013年目负责人上汽专业技术人员能力评价及管理体系建设研究（上海汽车工业教育基金会项目编号2013ZCYJ07）
[1] 陈洪安，李国平．人力资本“双高型”四省区域经济增长分析[J]．经济管理，2010，5：43-49．
[2] 陈洪安，李国平．中国省际经济差异的变迁——1978-2007[J]．上海财经大学学报，2009，6： 82-88. [3] 陈洪安，郑俊虎．金融危機の情勢に置いた社員沈黙行為の実証研究，产研论集[J]． 2010，2： 53-58．
[4] 陈洪安，李国平，江若尘．人力资本对京沪两地经济增长影响的实证分析[J]．华东师范大学学报哲学社会科学版，2010，3：88-92．
[5] HonganChen,GuopignLi,RuochenJing．The empirical research on Chinese small and medium-sized enterprise strategic human policy Based on the theory of regional human capital ,proceedings of the Eleventh West lake international Conference on Small ?Medium Business, ［C］．2009：572-576 ，intellectual Property Publishing House 2010．
[6] 陈洪安，李国平，江若尘．基于内生经济增长理论的中国人力资本政策实证研究[J]．商业经济与管理，2010，7：48-51．
[7] 《人力资源管理 》华东理工大学出版社2009年3月
[8] 倍数管理论——中国本土企业管理创新的理论与实践研究，中国商业出版社2005年2月ISSN7-5044-5358-7/F.2958；
[9] 营销近视症与远视症的诊断和矫正《财贸研究》2005年4期，第一作者ISSN1001-6020 CN34-1903/F，P107-110
[10] 《管理学》华东理工大学出版社，2006年9月，独撰
[11] 《现代项目人力资源管理-动态环境下项目竞争优势的获取与维持》安徽科学技术出版社、ISSN7987-7-5337-3788-7；2007年5月，第二作者
[12] 从联想并购IBMPC业务看我国本土企业战略更新的趋势《华东理工大学学报社会科学版》，第一作者2006年1期ISSN1008-7672 CN31-1779C；P51-56
[13] 处于职业发展早期的企业员工的工作压力研究——来自上海的样本《研究与发展管理》，第一作者；2007,6,:P71-79
[14] 我国建国后四代人的特点与当今社会年龄多元化管理对策研究《华东理工大学学报社会科学版》，第一作者；2007年4期ISSN1008-7672 CN31-1779C, P50-57
[15] 陈洪安; 郑俊虎; 邱继婷.性别与上海高校大学生就业单位质量关系研究[J]．华东理工大学学报社会科学版,2008,4:62-65.
[16] 陈洪安; 邓亚男; 郑俊虎.关于雇员情绪表现前因后果研究的文献评述[J]．上海商学院学报,2009,1:19-23.
[17] 陈洪安; 曾招荣.西方人力资本与经济增长理论研究综述[J]．财贸研究,2009,2:107-110.
[18] 80后员工的人力资源管理《人力资源开发》，第一作者2007年11期ISSN1003-1073 CN411-1372D, P40-42
[19] 《营销管理 》第一作者，华东理工大学出版社2008年5月
[20] 《市场营销案例》清华大学出版社2006年3月，第二作者ISSN7-302-1233-4/F.1418
[21] 《知识经济时代的管理学研究》企业管理专业研究生压力现状与对策研究，上海文艺出版社、百家出版社2006年12月，P191-208；ISSN7-80703-586-2
[22] 2010年上海社会科学界第八届学术年会文集：区域经济增长分析的一个新框架，上海人民出版社P445-450
[23] 陈洪安，国家级十一五规划教材《企业研究方法》高等教育出版社2010年3月