刘燕副教授

性别：女
职务：公共管理系副系主任
所属部门：公共管理系
学科领域：公共管理，社会保障
电子邮件：yanliu07@163.com
【教授课程】
本科：管理学概论、公共部门人力资源管理
MPA：公共管理学
【简历/背景】
1991年9月至今，华东理工大学工作（2006年前在华东理工大学金山校区任教师，先后获得工学学士、管理学硕士、社会学博士（在读）学位。
【研究方向】
人力资源管理、社会保障
【研究项目】
1、参与《从九星村到九星市场——闵行区九星村主动城市化社会经济效益研究》（2009年）
2、参与《华泾镇社会管理机制研究》（2010年）
3、上海KIBS高层次人才能力开发系统和继续教育模式研究报告（省教育厅社科项目，2009.8，第二责任人）
4、参与《仪征化纤集团公司研究院》科研项目效益评价体系设计（2004年）
5、参与《上海金山市场有限公司远景发展规划研究》（2003年）
【研究成果】
1、刘燕.论灾后重建临时组织模式和成员管理创新[J].华东理工大学学报（社会科学版2009（1），独立作者
2、刘燕.知识员工心理契约的影响因素分析——以上海企业实证分析为例[J].上海企业.P205—214
3、刘燕.知识员工价值观对心理契约特征的影响——上海的实证分析[J].上海企业，2007.3.p64—67
4、刘燕.知识员工心理契约特征与工作满意度相关性研究[J].集团经济研究,2006.9.p265—266
5、刘燕.城乡收入差距：基于人力资本流动的分析[J].山东经济,2007.2,第二作者.p8-12
6、刘燕.统一市场进程中加速区域市场整合的路径分析——以长三角地区为例[J]安徽大学学报,2006.5第二作者
7、刘燕.心理契约的特征与失信模型——兼论对职业生涯管理的指导意义[J].武汉市经济管理干部学院学报2002.4
8、刘燕.组织行为学案例集[M].立信会计出版社2006.7
9、刘燕.人力资源管理实务[M].立信会计出版社2004.8
10、刘燕.组织行为学[M].清华大学出版社2005.8
11、刘燕.人力资源管理[M].上海财经大学出版社2006.7
12、刘燕.组织行为学案例[M].清华大学出版社2004.9
13、刘燕.人力资源管理实务教程[M].北京大学出版社2009.11，（副主编）
【获奖信息】
知识员工心理契约的影响因素分析——以上海企业实证分析为例（2007年获得上海市社会科学界第五次学术年会优秀论文）P205—214
【社会活动】
1、中国小城镇社会保障研究中心联络部部长
2、上海市人才研究协会会员